HRM360 là giải pháp quản trị nhân sự đột phá, phát triển bởi đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin của MPHR. Với phiên bản ver 1.0, chúng tôi tự hào mang đến cho doanh nghiệp một công cụ mạnh mẽ để quản lý và tối ưu hóa nguồn nhân lực.
HRM360 – Hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện
1. Tổng quan về HRM
Phần mềm quản trị nhân sự (HRM) là một công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý thông tin liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả. Dưới đây là một số lý do vì sao bạn nên sử dụng phần mềm HRM:
2. Lợi ích của việc sử dụng phần mềm HRM
2.1. Tích hợp và tổ chức dữ liệu
Phần mềm HRM giúp tổ chức thông tin về nhân viên, hồ sơ, lương, chấm công và các quy trình liên quan. Điều này giúp bạn dễ dàng truy cập và quản lý dữ liệu một cách hiệu quả.
2.2. Bảo mật thông tin
Phần mềm HRM đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự, đặc biệt là thông tin nhạy cảm như mức lương, số CMTND, mã số thuế và hợp đồng lao động.
2.3. Tối ưu hóa quy trình công việc
HRM giúp tự động hóa các quy trình như chấm công, tính lương, quản lý nghỉ phép và tuyển dụng. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và tăng hiệu suất làm việc.
2.4. Phân quyền truy cập
Bạn có thể thiết lập quyền truy cập cho từng người dùng, đảm bảo rằng chỉ có những người cần biết mới có thể truy cập vào thông tin cụ thể.
2.5. Tích hợp công nghệ mới
HRM sử dụng công nghệ 4.0 như trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học (ML) để cải thiện quản lý nhân sự.
HRM360 là hệ thống quản trị nhân sự toàn diện, phát triển bởi đội ngũ kỹ sư công nghệ thông tin của MPHR. Phiên bản ver 1.0 của HRM360 đã chính thức ra mắt, mang đến nhiều tính năng và lợi ích hấp dẫn cho doanh nghiệp. Dưới đây là một số điểm nổi bật của HRM360:
- Quản lý thông tin nhân sự: HRM360 giúp tổ chức thông tin về nhân viên, hồ sơ, lương, chấm công và các quy trình liên quan. Điều này giúp bạn dễ dàng truy cập và quản lý dữ liệu một cách hiệu quả.
- Bảo mật thông tin: HRM360 đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự, đặc biệt là thông tin nhạy cảm như mức lương, số CMTND, mã số thuế và hợp đồng lao động.
- Tối ưu hóa quy trình công việc: HRM360 tự động hóa các quy trình như chấm công, tính lương, quản lý nghỉ phép và tuyển dụng. Điều này giúp tiết kiệm thời gian và tăng hiệu suất làm việc.
- Phân quyền truy cập: Bạn có thể thiết lập quyền truy cập cho từng người dùng, đảm bảo rằng chỉ có những người cần biết mới có thể truy cập vào thông tin cụ thể.
- Tích hợp công nghệ mới: HRM360 sử dụng công nghệ 4.0 như trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học (ML) để cải thiện quản lý nhân sự.
Ngoài ra, HRM360 còn cung cấp nhiều dạng biểu đồ trực quan, giúp nhà quản lý dễ dàng thống kê và phân tích. Hiện tại, phiên bản ver 1.0 của HRM360 đang hỗ trợ tài khoản trải nghiệm miễn phí. Hãy liên hệ ngay MPHR để nhận tài khoản trải nghiệm miễn phí ngay!
