Kết Nối Với Chúng Tôi No Alt No Alt No Alt No Alt

Những điều doanh nghiệp cần biết về dịch vụ tính lương

Dịch vụ tính lương (payroll) toàn diện mang đến nhiều lợi ích tối đa cho doanh nghiệp đảm bảo sự nhanh chóng, tính chính xác, tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động. Tuy nhiên doanh nghiệp, các nhà quản lý cần biết những điều quan trọng hơn nữa về dịch vụ để có những hướng đi đúng đắn.

Dịch vụ tính lương (payroll) là gì?

Là bộ phận tiền lương của doanh nghiệp, giúp hoàn thiện những công việc liên quan đến vấn đề tiền lương. Bao gồm những công việc:

Tính toán tiền lương và các khoản thanh toán và thực hiện các công việc liên quan đến các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thay doanh nghiệp. Thực hiện quyết toán thuế và các báo cáo nhân sự định kỳ, quản lý nghỉ phép. Lưu trữ và đảm bảo thông tin an toàn bảo mật.

Với mỗi quy trình, công việc trong dịch vụ tính lương đều được báo đến chủ doanh nghiệp một cách kịp thời và nhanh chóng nhất. Ngoài ra doanh nghiệp còn được hỗ trợ và tư vấn và hỗ trợ thông tin chính xác.

Doanh nghiệp có lợi ích gì khi sử dụng dịch vụ tính lương (payroll)?


– Tiết kiệm thời gian: Thay doanh nghiệp đảm nhiệm công việc tính & quản lý tiền lương từ đó nhân sự doanh nghiệp có thêm nhiều thời gian tập trung vào các chức năng chính của mình.

 Tối ưu chi phí: Thuê ngoài dịch vụ tính lương giúp doanh nghiệp tiết kiệm các chi phí từ việc tuyển dụng đào tạo nhân viên, tăng lương, bảo hiểm, phúc lợi và không gian làm việc.

 Tăng hiệu suất: Giúp doanh nghiệp tập trung toàn lực vào phát triển kinh doanh nhằm tăng hiệu quả và lợi nhuận.

– Chính xác: Thực hiện toàn diện và chính xác các thủ tục liên quan đến thuế và bảo hiểm bắt buộc, Giúp doanh nghiệp giảm nguy cơ thất thoát chi phí. Đảm bảo doanh nghiệp có thể trả lương cho nhân viên một cách kịp thời và nhanh chóng, chính xác nhất.

Với những lợi ích mang tính thiết thực, dịch vụ tính lương (payroll) thực sự là một giải pháp tuyệt vời cho các doanh nghiệp muốn tập trung nguồn nhân lực để phát triển các giá trị cốt lõi. Hạn chế mọi rủi ro liên quan đến tiền lương ảnh hưởng đến uy tín và sự phát triển doanh nghiệp.

Chúc các nhà quản lý có những quyết định sáng suốt về định hướng, chiến lược để phát triển doanh nghiệp bền vững.

Đánh giá 5*, Like, Chia sẻ và Bình luận để động viên chúng tôi !
Đánh giá bài viết:
TƯ VẤN MIỄN PHÍ HOTLINE: 0888 595968
0888595968