Người lao động có nên sang Nhật làm việc trong năm 2023 hay không?

Hiện nay, làn sóng xuất khẩu lao động Nhật Bản đang là xu hướng của người Việt. Vậy có nên sang Nhật làm việc không?. Đây là đất nước có nền văn hóa tương đồng với Việt Nam và cũng là nơi có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn. Các đơn hàng xuất khẩu lao động từ Việt Nam sang Nhật không ngừng tăng lên và có sự thu hút đặc biệt. Xuất khẩu lao động Nhật có mức thu nhập khá, chế độ tốt. Tuy nhiên, trong khoảng 2 năm gần đây khi tiền Nhật đang xuống giá, đồng thời các đơn hàng đi Nhật cũng đòi hỏi chất lượng tốt hơn. Nhiều người đặt ra câu hỏi có nên sang nhật làm việc?, công việc tại Nhật có áp lực không, có vất vả không?… Để giải đáp cho những thắc mắc về việc xuất khẩu lao động Nhật, MPHR sẽ cùng bạn tìm câu trả lời.

Mức lương của người lao động tại Nhật Bản

Mức thu nhập của người lao động tại Nhật Bản so với những thị trường lao động khác như: Đài Loan, Hồng Kông, Malaysia… vẫn ở mức cao hơn. Xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại đang có mức lương vào khoảng 25 triệu – 30 triệu đồng/ tháng chưa kể làm thêm, tăng ca.

Có nên sang Nhật làm việc không? Làm việc tại Nhật Bản có vất vả không?

Một số câu hỏi đặt ra về xuất khẩu lao động Nhật Bản có vất vả không? Đáp án chính là tại Nhật, quy trình thi tuyển sẽ khắt khe, công việc cũng đòi hỏi mức độ chỉn chu cao hơn rất nhiều so với những thị trường khác. Để sang Nhật làm việc, thực tập sinh cần phải trải qua những cuộc phỏng vấn, tuyển chọn trực tiếp từ đại diện doanh nghiệp Nhật Bản. Đặc biệt, khi sang Nhật, luật lao động cũng quy định rõ về thời gian làm việc cụ thể.

Người lao động sang Nhật cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ gồm: bảo hiểm, được được chuẩn bị ăn ở, sinh hoạt, được hướng dẫn đi lại… Bạn hoàn toàn có thể yên tâm về vấn đề làm quen với môi trường làm việc ở đất nước khác. Tuy nhiên, MPHR cũng khuyên bạn nên xác định tâm lý rõ ràng cho bản thân: Xuất khẩu lao động sang Nhật là để làm việc, có nghĩa là bạn cần lao động nghiêm túc để kiếm tiền. Những công việc lao động phổ thông, công việc chân tay hoặc làm việc theo dây chuyền trong các nhà máy sẽ có những gò bó ban đầu. Mỗi người sẽ có sự thích nghi và cảm nhận công việc riêng nhưng chỉ cần bạn cần cù, nỗ lực thì câu hỏi có nên sang Nhật làm việc không khó để trả lời.

Visa kỹ năng đặc định là gì? Điều cần biết khi lưu trú tại Nhật

Có nên sang Nhật làm việc không?

 Để trả lời câu hỏi này, trước hết bạn cần tìm hiểu sơ lược văn hóa, phong cách làm việc của người Nhật. Người Nhật được đánh giá cao bởi họ rất đúng giờ, tuân thủ quy định, có tính kỷ luật cao. Làm việc tại Nhật Bản, bạn sẽ có cơ hội được trau dồi kiến thức và học hỏi tác phong làm việc của con người nơi đây. Sau đây, MPHR sẽ cập nhật giúp bạn hiểu hơn về một số ưu điểm, nhược điểm khi làm việc tại Nhật:

Sang Nhật làm việc có lợi ích gì? Sang Nhật làm việc cần những gì?

Ưu điểm khi sang Nhật làm việc

+ Hưởng mức lương cao: Nhật trở thành lựa chọn số 1 của những lao động muốn đi làm việc tại nước ngoài bởi có mức lương hấp dẫn. Mức tối thiểu của Nhật là 30 triệu đồng, khi làm ở những thành phố lớn thì mức lương bạn nhận được có thể cao hơn rất nhiều. Ví dụ: Đơn hàng với công việc khoan giếng ở Tokyo lên đến 50 triệu đồng.

+ Được tăng ca để tăng thêm thu nhập: TTS ngoài việc nhận được tiền lương cơ bản còn có thể nhận lương tăng ca, làm thêm giờ. Bạn có thể sẽ tăng ca khoảng 40 tiếng/ tháng tùy theo các loại visa. Thu nhập hàng tháng từ tiền tăng ca khá cao và có thể lên đến 40 triệu đồng. Đây là mức thu nhập đáng mơ ước mà khi làm việc tại Việt Nam rất khó để đạt được.

+ Lựa chọn ngành nghề đa dạng: Sang Nhật làm việc bạn có thể chọn các ngành nghề khác nhau, công việc khác nhau. Những bạn muốn làm việc trong trường công sở có thể chọn đơn hàng thực phẩm, đơn hàng điện tử… Còn nếu muốn làm việc tại môi trường ngoài trời thoáng mát thì bạn có thể chọn đơn hàng xây dựng. Tóm lại, các công việc ở Nhật khá đa dạng nên phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau. 

+ Chi phí bỏ ra thấp: Chi phí cho việc sinh hoạt đi lại ở Nhật khá thấp, thấp hơn nhiều so với chi phí khi làm việc ở một số nước khác. Đặc biệt, nhiều đơn hàng sang Nhật sẽ được nợ phí 100% – không lãi suất.

+ Điều kiện đơn giản: Bạn có thể dễ dàng thỏa mãn các điều kiện sang Nhật làm việc, những công việc thường là không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp, trình độ chuyên môn.. Chỉ cần đảm bảo sức khỏe, không mắc bệnh viêm gan B….

Hạn chế khi sang Nhật

+ Độ tuổi lao động trẻ: Đơn hàng đi Nhật thường chỉ tuyển lao động trẻ, thường là đến 35 tuổi. Nếu quá 35 tuổi, bạn rất khó để sang Nhật làm việc.

+ Yêu cầu về ngôn ngữ: Bạn cần học tiếng Nhật để thuận tiện trong việc giao tiếp. Nếu có bất đồng ngôn ngữ bạn sẽ khó thích nghi trong thời gian đầu. Do đó, thường  TTS trước khi sang Nhật sẽ được tham gia khóa đào tạo từ 4 – 6 tháng, bạn có thể yên tâm về vấn đề này.

+ Sống xa gia đình: Bạn có thể sẽ nhớ nhà trong thời gian đầu và cần phải tự thích nghi khi làm việc xa gia đình. Vậy nhưng bạn sẽ nhanh chóng thích nghi bởi người Nhật thân thiện và sẽ có khu người Việt sinh sống tại Nhật, điều này giúp bạn quen dần.

Có nên đi Nhật diện visa Gijikoku (Visa kỹ thuật, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế) năm 2023 không?

Visa Gijikoku (Visa kỹ thuật, tri thức nhân văn, nghiệp vụ quốc tế) là dạng Visa lao động dài hạn Nhật Bản của người Việt Nam. Loại visa này có những ưu đãi tốt và có nhiều chính sách hơn cho người lao động so với visa Thực tập sinh và Visa kỹ năng đặc định. Dự báo năm 2023 sẽ là năm bùng nổ bởi người lao động có xu hướng lựa chọn loại visa này không ngừng tăng lên.

Có nên sang nhật làm việc với Visa Gijikoku thời điểm này không? Năm 2023 là thời điểm thích hợp để sang Nhật

Để trả lời cho câu hỏi: Có nên đi Nhật diện Visa Gijikoku? MPHR đưa ra phân tích trong năm 2023 bạn có thể cân nhắc những lợi ích mà loại visa này mang lại như sau:

• Thời hạn lưu trú của loại Visa Gijikoku  tại Nhật trên 5 năm và có thể xin visa cho người thân, cơ hội được cấp visa vĩnh trú vô thời hạn …
• Mức lương cơ bản của Visa này cũng cao hơn bởi thời gian làm việc tăng ca được nới lỏng.
• Người lao động được phép chuyển việc trong cùng một nhóm ngành nghề
• Nâng cao trình độ năng lực Nhật ngữ của bản thân
• Bạn sẽ có cơ hội được khám phá văn hóa – đất nước – con người Nhật Bản. …
• Mở rộng tương lai, có mức thu nhập tốt, có khoản tiền tích lũy sau khi về nước

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Nhật Bản trọn gói

Tóm lại, có nên sang Nhật làm việc đã được MPHR phân tích và giúp bạn trả lời trong bài viết. Đi Nhật năm 2023 đang là xu hướng thu hút nhiều bạn trẻ. Đặc biệt, với việc áp dụng Visa Gijikoku không chỉ mang lại nhiều lợi ích hơn mà đây cũng là cơ hội để bạn được tiếp xúc với một môi trường mới văn mình hơn, hiện đại hơn và nâng cao năng lực làm việc hơn. Nếu bạn có thắc mắc về chương trình đi Nhật, liên hệ ngay với MPHR để được giải đáp và hỗ trợ tốt nhất.