Kết Nối Với Chúng Tôi No Alt No Alt No Alt No Alt

Dịch vụ Quản lý và chi hộ tiền lương, Chính sách nhân sự

Dịch vụ quản lý lương và chính sách nhân sự đang trở thành xu hướng outsource mới tại Việt Nam. Loại dịch vụ này đã giúp rất nhiều doanh nghiệp tiết kiệm các mặt về nhân sự và tiền lương, song song cùng sự vận hành được diễn ra trôi chảy. 

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, MPHR tự hào là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ Payroll hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết xử lý công việc quản lý tiền lương luôn đảm bảo thời hạn, tuân thủ pháp luật, minh bạch rõ ràng.

Các gói dịch vụ Quản lý và Chi hộ tiền lương (Payroll Service)

Quản lý lao động: HĐLĐ và Chính sách Nhân sự

Quản lý lương: Tính toán và thanh toán lương, thưởng, phụ cấp, …

Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Hồ sơ, thủ tục, báo cáo, thực hiện quyết toán

Quản lý bảo hiểm: Kê khai tăng giảm, hồ sơ thanh toán bảo hiểm, thủ tục hưởng bảo hiểm, chốt/đóng/gộp sổ bảo hiểm,…

MPHR còn cung cấp các gói dịch vụ liên quan đến nhân sự theo nhu cầu của khách hàng.

Hotline: 0888 595968

>> Xem thêm: Dịch vụ Tư vấn Giải pháp Nhân sự

Khách hàng sẽ nhận được gì?

  • Mức chi phí hợp lý theo từng gói dịch vụ được thiết kế linh hoạt dựa vào nhu cầu khách hàng.
  • Nhanh chóng, chính xác, bảo mật thông tin, tuân thủ pháp luật.
  • Giảm thiểu gánh nặng cho khách hàng, giúp khách hàng có thêm thời gian để tập trung vào kinh doanh.
  • Được tư vấn miễn phí những giải pháp liên quan đến tiền lương và nhân sự phù hợp.
  • Đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng.

DỊCH VỤ QUẢN LÝ VÀ CHI HỘ TIỀN LƯƠNG, CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Payroll là gì? Giải pháp Payroll hiệu quả cho doanh nghiệp

Doanh nghiệp nào nên sử dụng dịch vụ Payroll của MPHR?

Dịch vụ Quản lý và Chi hộ tiền lương, chính sách nhân sự được đánh giá là giải pháp thông minh cho mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tối ưu hơn về mọi mặt, một số loại hình doanh nghiệp sau cần thuê ngoài dịch vụ Payroll:

  • Doanh nghiệp Startup, doanh nghiệp mới thành lập chưa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý nhân sự
  • Doanh nghiệp SMEs không cần thiết duy trì bộ phận quản lý nhân sự
  • Doanh nghiệp quy mô lớn, có quá nhiều nhân sự
  • Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

>> Xem thêm: Dịch vụ Cho thuê nhân lực

Quy trình Ủy thác trả lương và Chính sách nhân sự

Bước 1: Khách hàng tìm hiểu dịch vụ của MPHR và yêu cầu tư vấn.

Bước 2: MPHR phản hồi lại khách hàng trong 24h, đồng thời thảo luận phương án từ 2-3 ngày.

Bước 3: Khách hàng ký hợp đồng và tiến hành bảo lãnh thực hiện hợp đồng.

Bước 4: Kích hoạt dịch vụ và thực hiện hợp đồng.

Bước 5: Hoàn thiện Hồ sơ nhân sự và ký HĐLĐ. Hoàn tất đăng ký kê khai bảo hiểm.

  • Ngày 1-2 hàng tháng: Hoàn thiện bảng chấm công và báo cáo KPI.
  • Ngày 3-5 hàng tháng: Hoàn thiện bảng lương và chính sách, xác nhận số liệu với khách hàng.
  • Ngày 9-10 hàng tháng: Thực hiện chi lương và các chính sách nhân sự (thủ tục chế độ thai sản, ốm đau; cấp phiếu lương, báo cáo, nộp các khoản ngân sách từ lương,…

Bước 6: Khách hàng đối soát và thanh toán dịch vụ hàng tháng.

>> Xem thêm: Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự trọn gói

Nếu quý khách đang có nhu cầu thuê ngoài dịch vụ quản lý lương và nhân sự, quý khách có thể để lại thông tin liên lạc hoặc gọi điện vào hotline của MPHR. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ của MPHR 24/7. 

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty cung cấp Giải pháp Nhân sự số 1 tại Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 0888 595968

– Email: admin@mphr.com.vn

Tags: Quản lý và chi hộ tiền lương

Đánh giá 5*, Like, Chia sẻ và Bình luận để động viên chúng tôi !
Đánh giá bài viết:
TƯ VẤN MIỄN PHÍ HOTLINE: 0888 595968
0888595968