Khảo sát lương tại Việt Nam đã trở thành một phần quan trọng để hiểu rõ sự biến đổi trong môi trường lao động của đất nước. Việc nắm bắt thông tin về thu nhập là tối quan trọng để đảm bảo sự công bằng và hài hòa trong hệ thống lao động.
Mục tiêu của bài viết của MPHR là cung cấp một cái nhìn sâu hơn về khảo sát lương, tập trung vào các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập trong môi trường kinh doanh ngày càng biến đổi. Bằng việc đề cập đến những yếu tố như nền kinh tế, tình hình ngành nghề, và yêu cầu kỹ năng, MPHR mong muốn cung cấp thông tin hữu ích cho người đọc hiểu rõ hơn về việc thu thập và phân tích dữ liệu lương để định hình chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả.
Thư mục
Khái quát về thị trường lương các ngành nghề tại Việt Nam
Thị trường lương ở các ngành nghề tại Việt Nam có sự biến đổi đáng kể do nhiều yếu tố, bao gồm tình hình kinh tế, cung cầu lao động, đào tạo và phát triển công nghệ. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về thị trường lương ở một số ngành nghề chính tại Việt Nam:
Khảo sát thể hiện góc nhìn tổng quan và chi tiết về mức lương tương ứng của từng vị trí, từng công việc
Khảo sát ngành có mức tăng lương cao nhất
Theo sự thẩm định từ khảo sát lương của Talentnet-Mercer, những ngành nghề thể hiện xu hướng tăng lương cao nhất đang là điểm sáng trong thị trường việc làm hiện tại. Cụ thể, sự gia tăng về mức lương của cả doanh nghiệp Việt Nam và các doanh nghiệp đa quốc gia đều đạt mức tương đối ấn tượng, khoảng 7,1%. Điều này phản ánh một tín hiệu khả quan cho sự phục hồi của nền kinh tế trong thời kỳ hiện nay.
Hậu dịch Covid-19, tầm quan trọng của sức khỏe cá nhân và ứng dụng công nghệ đã nổi lên một cách đáng kể trong tâm trí của người tiêu dùng. Đó là lý do ba lĩnh vực chủ chốt về ngành nghề đang trải qua sự tăng lương mạnh mẽ: dược phẩm và thiết bị y tế (tăng 7,6%), bảo hiểm (tăng 8,2%) và công nghệ cao (tăng 8,88%).
Sự chú ý tới sức khỏe và công nghệ không chỉ thể hiện sự nhạy bén của các doanh nghiệp đối với nhu cầu người tiêu dùng mà còn đóng góp tích cực vào sự tăng trưởng của các ngành nghề này.
Ngành thưởng lớn nhất 2023
Năm 2023, dự báo nhóm ngành tài chính – bao gồm cả Ngân hàng và phi ngân hàng như quỹ đầu tư, chứng khoán, quản lý quỹ và công ty cho vay tiêu dùng – sẽ nằm ở vị trí đầu về tỷ lệ thưởng cao nhất.
Theo dự đoán, tỷ lệ thưởng trong nhóm này có thể dao động từ 20,8% đến 43% so với mức lương cơ bản. Bản dự báo này là tín hiệu tích cực cho những người làm việc trong lĩnh vực tài chính, thể hiện sự đánh giá cao về đóng góp và hiệu suất của họ.
Nhóm ngành thứ hai về tỷ lệ lương thưởng dự kiến là nông nghiệp, với 20,3% của mức lương cơ bản. Sự đánh giá cao về mức thưởng trong ngành này có thể kết hợp với tầm quan trọng của nông nghiệp trong bảo đảm nguồn thực phẩm và tăng cường an sinh xã hội.
Tuy nhiên, không phải tất cả các ngành đều có cùng mức lương thưởng. Nhóm ngành vận tải và hậu cần sẽ nhận được tỷ lệ thưởng thấp hơn, chỉ khoảng 15,4%, cùng với nhóm ngành năng lượng tái tạo (14,2%) và bán lẻ (10,9%). Tỷ lệ thưởng này có thể phản ánh thực tế về hiệu suất và tình hình kinh doanh trong các ngành này, cũng như các yếu tố biến đổi trong môi trường kinh doanh.
Ngành có nhân viên nghỉ việc nhiều nhất
Tiếp tục từ khảo sát lương tại Việt Nam trong các ngành nghề năm 2023, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc trong 6 tháng đầu năm đã ghi nhận số liệu đáng chú ý: 8% tại các doanh nghiệp nước ngoài và 11,9% tại doanh nghiệp trong nước. Điều này làm hiện rõ tình hình dao động của nhân viên trong môi trường làm việc hiện tại.
Tập trung vào những con số này, có ba nhóm ngành nghề nổi bật với tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tự nguyện: Bán lẻ với 15,6%, bất động sản với 12,7% và sản xuất với 10,1%. Đây cũng là ba lĩnh vực chịu sự ảnh hưởng nặng nề nhất từ đại dịch Covid-19 vừa qua. Sự biến động của nhân viên trong các ngành này tạo nên một thách thức lớn cho sự phục hồi và điều hành của doanh nghiệp.
Yếu tố ảnh hưởng đến kết quả khảo sát lương các ngành nghề
Có khá nhiều yếu tố ảnh hưởng đến kết quả khảo sát mức thu nhập tại các ngành nghề
Tiền lương không chỉ đại diện cho nguồn thu nhập chính của người lao động mà còn phản ánh giá trị và sự công bằng trong việc đánh giá giá trị lao động. Khảo sát lương 2023 của các ngành nghề trong năm 2023 phụ thuộc vào những yếu tố sau:
- Thị trường: Tình hình cung cầu trên thị trường có tác động lớn đến mức lương. Khi cung cầu không cân đối, mức lương có thể biến đổi. Điều này liên quan đến giá cả hàng hoá, dịch vụ trên thị trường cũng như nhu cầu xã hội đối với ngành nghề cụ thể.
- Kinh nghiệm, trình độ và kỹ năng chuyên môn: Người lao động có trình độ, kỹ năng chuyên môn tốt hơn thường được trả mức lương cao hơn. Kinh nghiệm là thước đo quan trọng cho hiệu suất làm việc và năng lực chuyên môn của nhân viên.
- Ngành nghề: Mức lương của từng ngành nghề phụ thuộc vào sự hấp dẫn của ngành, các yêu cầu công việc, khả năng đóng góp và tính phức tạp của công việc.
- Môi trường công ty: Cùng một vị trí công việc, mức lương có thể khác nhau tùy thuộc vào chính sách tiền lương, quy mô và khả năng tài chính của công ty. Các công ty có thể có chính sách thưởng thêm, phúc lợi hấp dẫn hơn, ảnh hưởng đến mức lương tổng cộng.
- Địa lý: Vùng miền và địa lý ảnh hưởng đến mức sống cơ sở và chi phí sinh hoạt khác nhau. Mức lương các ngành nghề thường cao hơn ở các trung tâm như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh so với khu vực lân cận.
Dịch vụ tính lương, quản lý lương trọn gói, chuyên nghiệp
Khảo sát mức lương các ngành nghề tại Việt Nam 2023
Để có thông tin cụ thể về mức lương các ngành nghề trong năm 2023, bạn có thể tham khảo các báo cáo và nghiên cứu liên quan từ các tổ chức tài chính, chính phủ, hoặc các trang web tra cứu lương thị trường lao động. Sau đây là một số khảo sát lương tại Việt Nam mà MPHR đã tổng hợp được để bạn có thể tham khảo:
Khảo sát lương ngành Marketing
Tại thời điểm hiện tại, nhu cầu về nhân lực trong lĩnh vực marketing vẫn tiếp tục tăng mạnh và không hề có dấu hiệu giảm sút. Sự biến động liên tục của thị trường cùng với tăng cường quan tâm đối với marketing trong kế hoạch kinh doanh đã thúc đẩy sự tăng cường về nguồn nhân lực trong lĩnh vực này.
Dựa trên tra cứu, mức lương trung bình cho nhân viên marketing dao động từ khoảng 6 – 12 triệu VNĐ/tháng. Trong khi đó, trưởng nhóm marketing có mức lương từ 10 – 20 triệu VNĐ/tháng và giám đốc marketing có thể nhận lương lên tới mức 40 – 100 triệu VNĐ/tháng.
Tuy vậy, lĩnh vực marketing cũng đang đối mặt với những thách thức. Chất lượng nhân sự đầu vào trong ngành chưa thể đáp ứng đủ nhu cầu của các doanh nghiệp. Đồng thời, việc số lượng ứng viên tăng lên đồng nghĩa với mức độ cạnh tranh ngày càng cao. Sự bão hòa trong lĩnh vực này đặt ra thách thức về tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong môi trường cạnh tranh ngày càng khắc nghiệt.
Qua khảo sát cho thấy mỗi ngành nghề đều ứng với mức lương khác nhau
Khảo sát lương ngành Công nghệ thông tin
Việt Nam đã nhanh chóng trở thành một trong những điểm nóng phát triển công nghệ thông tin, với tốc độ phát triển vượt trội như cơn bão đang quét qua. Năm 2023, mức thu nhập trong lĩnh vực công nghệ thông tin được dự báo sẽ tiếp tục duy trì ở mức cao, với mức lương trung bình vào khoảng 20 triệu VNĐ/tháng.
Công việc trong ngành này mang tính đa dạng, bao gồm nhiều vị trí khác nhau. Nhân viên IT có mức lương trung bình khoảng 8,5 triệu VNĐ/tháng, với mức cao nhất là 30 triệu VNĐ/tháng. Lập trình viên có thu nhập thay đổi từ 8 – 12 triệu VNĐ/tháng đối với sinh viên mới ra trường, và có thể lên đến 40 triệu VNĐ/tháng.
Kỹ sư an ninh mạng đạt mức lương trung bình từ 8 – 12 triệu VNĐ/tháng, với mức cao nhất cũng là 40 triệu VNĐ/tháng. Trong khi đó, kỹ sư cơ khí có mức thu nhập trung bình khoảng 11 – 15 triệu VNĐ/tháng, với mức lương tối đa là 20 triệu VNĐ/tháng.
Khảo sát lương ngành nhân sự
Trong nhiều doanh nghiệp, nguồn nhân lực đã trở thành tài sản quý giá và không thể thiếu. Và ngành quản lý nhân sự chính là bộ máy cốt lõi, đảm nhận vai trò quan trọng trong việc định hình, phát triển và quản lý lực lượng lao động. Từ việc đào tạo, quản lý đến tuyển dụng, ngành này chịu trách nhiệm xây dựng nền móng vững chắc cho sự phát triển của mọi tổ chức.
Những người học ngành quản trị nhân sự có cơ hội vào các vị trí chuyên viên đào tạo, chuyên viên tuyển dụng, chuyên viên hoạch định nhân sự, hành chính nhân sự, và nhiều vị trí khác. Tất cả đều có sự ảnh hưởng quan trọng đến quá trình quản lý nhân sự.
Mức thu nhập tại các vị trí này sẽ biến đổi tùy theo trách nhiệm và kỹ năng. Tuy nhiên, theo dữ liệu tra cứu, mức lương trung bình thường dao động từ 5 – 12 triệu VNĐ/tháng. Điều này thể hiện tầm quan trọng của khả năng quản lý nguồn nhân lực trong việc duy trì và tối ưu hóa hiệu suất của tổ chức.
Mức lương một số ngành nghề khác
Để có một cái nhìn tổng quan về tra cứu mức lương trung bình của một số ngành nghề phổ biến tại Việt Nam trong năm 2023, MPHR khảo sát lương và tổng hợp lại ngay sau đây:
- Chuyên viên tuyển dụng: Mở đầu với mức thu nhập khởi điểm khoảng 10 triệu, khi tiến lên chức danh chuyên viên, thu nhập có thể đạt tới 40 triệu VNĐ/tháng.
- Phi công: Với mức thu nhập hấp dẫn, lên đến khoảng 150 triệu VNĐ/tháng, ngành này là “điểm nóng”. Mặc dù mức lương cao, nhưng cũng đi kèm với áp lực và rủi ro.
- Bất động sản: Trong thế giới “mảnh đất màu mỡ,” lĩnh vực này hứa hẹn lợi nhuận cho cả chủ đầu tư và môi giới. Mức lương trung bình là 17 triệu VNĐ/tháng.
- Ngôn ngữ (Anh, Trung, Hàn…): Trở thành “miếng bánh ngon” trên thị trường biến đổi, lĩnh vực này có thu nhập cao, từ 30 – 40 triệu VNĐ/tháng.
- Dược sĩ, bác sĩ: Lương trung bình nhân viên y là 24 triệu VNĐ/tháng. Bác sĩ và dược sĩ tại bệnh viện đạt từ 20 – 30 triệu VNĐ/tháng.
- Tài chính – ngân hàng và bảo hiểm: Lĩnh vực này phát triển sau dịch Covid-19 khi mọi người quan tâm đến sức khỏe và bảo hiểm. Mức lương trung bình ở mức 21 triệu VNĐ/tháng.
- Nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng: Lương trung bình khá thấp, khoảng 4 – 5 triệu. Tuy nhiên, thu nhập của người làm việc trong ngành này có thể lên tới 40 triệu VNĐ/tháng.
- Kế toán: Lĩnh vực ổn định, lương trung bình của kế toán viên là 10 triệu VNĐ/tháng và chuyên viên kế toán có thể lên tới 25 triệu VNĐ/tháng.
Dịch Vụ Khảo Sát Và Nguyên Cứu Thị Trường
Thông tin trên về khảo sát lương tại Việt Nam cho các ngành nghề năm 2023 đã tóm lược lại những ngành “hot” hiện nay. Hi vọng rằng những thông tin này của MPHR sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về tình hình mức lương của các ngành nghề tại Việt Nam trong năm 2023. Tuy nhiên, khi đưa ra quyết định, hãy xem xét toàn diện các yếu tố để đảm bảo phù hợp với bản thân để có thể thành công trong sự nghiệp của mình.
