Trong bối cảnh ngày nay, có không ít lao động đang nhận mức lương 5 triệu đồng/tháng nhưng gặp khó khăn trong việc hiểu rõ về cách tính tiền đóng bảo hiểm xã hội. Vậy lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu? Điều này thường khiến họ phải phụ thuộc vào sự tự động của công ty hoặc doanh nghiệp mà họ làm việc.
Một trong những câu hỏi thường gặp là “Lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu?” và liệu có khả năng nhận lương 5 triệu mà không đóng bảo hiểm? Câu trả lời chính xác và chi tiết có thể được tìm thấy trong thông tin dưới đây, được MPHR cung cấp để giải đáp mọi thắc mắc của bạn về chủ đề này.
Thư mục
Lương 5 triệu có được đóng bảo hiểm không?
Lương 5 triệu đồng sẽ đóng bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ 10,5% của mức lương này, tương đương với 525,000 đồng/tháng. Tuy nhiên, mức đóng bảo hiểm không bao gồm các khoản tiền thưởng hay các phúc lợi khác, chỉ tính trên mức lương cơ bản. Điều này có thể ảnh hưởng đến việc tính toán lợi ích bảo hiểm xã hội và lương hưu.
Lương 5 triệu vẫn được đóng bảo hiểm theo quy định
Đối với mức lương 5 triệu, mức đóng bảo hiểm xã hội có thể khác nhau. Tuy nhiên, chi tiết cụ thể về việc tính toán này có thể khác nhau tùy theo quy định và thông lệ của từng cơ quan bảo hiểm.
Với mức lương 5 triệu phải đóng bảo hiểm là bao nhiêu?
Lương 5 triệu đồng và việc đóng bảo hiểm xã hội là một chủ đề quan trọng đối với người lao động. Trong trường hợp mức lương cơ bản là 5 triệu đồng/tháng, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ cụ thể. Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động với mức lương này là 525.000 đồng/tháng, trong khi người sử dụng lao động phải chi trả 1.075.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng không chỉ mức lương chính là cơ sở để tính bảo hiểm xã hội, mà còn có nhiều khoản thu nhập khác như tiền thưởng, tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, và nhiều khoản hỗ trợ khác. Những khoản này cũng phải được tính vào để xác định mức đóng bảo hiểm xã hội một cách chính xác. Điều này là quan trọng để đảm bảo rằng người lao động và người sử dụng lao động đều được bảo vệ đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Nhận mức lương 5 triệu không đóng bảo hiểm được không?
Với mức lương chỉ 5 triệu đồng/tháng, có nhiều người lao động cảm thấy áp đặt khi phải đóng bảo hiểm xã hội, đặc biệt là khi số tiền này đang ảnh hưởng đến mức thu nhập của họ. Thực tế, mức lương thấp và việc phải trừ đi khoản đóng bảo hiểm hàng tháng làm cho số tiền thực nhận về càng giảm sút.
Để giảm gánh nặng tài chính, nhiều người lao động đã lựa chọn thỏa thuận không đóng bảo hiểm với công ty. Tuy nhiên, điều này là không hợp lý và có thể mang lại hậu quả pháp lý. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội nếu thuộc đối tượng phải tham gia. Trong trường hợp không tuân thủ quy định và thỏa thuận không đóng bảo hiểm, cả hai đều có thể bị phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Người lao động có thể bị phạt từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng, trong khi người sử dụng lao động sẽ phải đóng đủ số tiền bảo hiểm, nộp thêm tiền lãi, và đối mặt với mức phạt tương đối lớn. Do đó, để tránh rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi của bản thân, việc đóng bảo hiểm xã hội theo quy định là hết sức quan trọng.
Người lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội nếu thuộc đối tượng phải tham gia
Ứng tuyển các vị trí tại MPHR để nhận mức lương trên 5 triệu dễ dàng nhất
Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới với mức lương hấp dẫn trên 5 triệu đồng? MPHR là nơi làm việc lý tưởng cho bạn. Dưới đây là những thông tin hữu ích để bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí tại MPHR một cách dễ dàng nhất và có cơ hội nhận mức lương mong muốn.
Tìm hiểu về MPHR
Trước hết, hãy thoroughly tìm hiểu về MPHR, đặc biệt là về lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và môi trường làm việc. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về sứ mệnh và nhu cầu nhân sự của công ty, từ đó làm cho bản ứng tuyển của bạn trở nên đặc sắc và phù hợp.
Đọc kỹ yêu cầu công việc
Đảm bảo bạn đọc kỹ yêu cầu và mô tả công việc cho từng vị trí bạn quan tâm. Điều này giúp bạn biết được những kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà MPHR đang tìm kiếm. Làm cho CV và bức thư xin việc của bạn nổi bật bằng cách đề cập đến những yếu tố này.
Chuẩn bị CV và bức thư xin việc chất lượng
Tạo một CV chuyên nghiệp và bức thư xin việc đầy đủ thông tin, làm nổi bật những kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn mang lại. Đồng thời, chú ý đến việc tương thích giữa nhu cầu công ty và những gì bạn có thể đóng góp.
Nắm bắt cơ hội thực tập và đào tạo
MPHR thường có các chương trình thực tập và đào tạo. Nếu bạn là sinh viên hoặc người mới ra trường, hãy xem xét cơ hội tham gia vào những chương trình này để bắt đầu sự nghiệp của mình và có cơ hội nhận lương trên 5 triệu đồng.
Tham gia phỏng vấn
Khi có cơ hội tham gia buổi phỏng vấn, hãy chuẩn bị kỹ lưỡng. Trả lời mỗi câu hỏi một cách tự tin, nói về kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn mang lại. Hãy thể hiện sự nhiệt huyết và mong muốn làm việc tại MPHR.
Hạch toán bảo hiểm xã hội năm 2023
Bài viết trên đây đã chia sẻ và trả lời câu hỏi: Lương 5tr đóng bảo hiểm bao nhiêu? đến bạn. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm hoặc mong muốn nhận thông báo về những vị trí phù hợp với kỹ năng và mục tiêu sự nghiệp của bạn, hãy gửi CV của mình đến MPHR. Chúng tôi cam kết sẽ liên hệ với bạn ngay lập tức khi có bất kỳ cơ hội nghề nghiệp phù hợp nào xuất hiện.
Đồng thời, nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, hãy đến với MPHR để chúng tôi giúp bạn nhanh chóng tìm ra những ứng viên có tiềm năng và đáp ứng đúng yêu cầu của bạn. Chúng tôi tự hào mang lại giải pháp tuyển dụng hiệu quả và chất lượng cho cả người tìm việc và doanh nghiệp.
MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam
– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội
– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh
– Hotline: 024 5678 0166
– Email: admin@mphr.com.vn
