Khám phá tính cách con người và trả lời câu hỏi Ambivert là gì luôn là chủ đề thu hút được sự quan tâm của rất nhiều người. Theo đó, Ambivert được hiểu là là một xu hướng tính cách nhất định của một người và nó cũng ảnh hưởng đến xu hướng nghề nghiệp tương lai. Người mang tính cách Ambivert được xác định sẽ có nhiều lợi thế trong hoạt động nghề nghiệp nhưng kèm theo đó họ cũng có những hạn chế cần khắc phục.
Để tìm hiểu chi tiết Ambivert là gì bạn cần chú ý đến một vài đặc điểm nhận dạng nổi bật của họ. Hơn thế, nếu bạn là ứng viên đang tìm việc hoặc là một HR tìm kiếm ứng viên thì việc nghiên cứu xu hướng tính cách Ambivert lại càng cần được chú trọng. Hãy để MPHR cùng bạn phân tích và tìm hiểu chi tiết về người có xu hướng tính cách Ambivert trong bài viết này.
Thư mục
Ambivert là gì?
Ambivert vốn là thuật ngữ dùng để chỉ những người có xu hướng tính cách đặc biệt: Họ là người vừa hướng nội vừa hướng ngoại. Cụ thể, người có xu hướng tính cách Ambivert sở hữu những nét tính cách cởi mở, dễ gần, yêu thích những hoạt động náo nhiệt, năng động, họ luôn tràn đầy năng lượng. Bên cạnh đó, Ambivert cũng bao gồm cả phần “lặng” – nghĩa là xu hướng hướng nội. Người thuộc nhóm Ambivert cũng có lúc thích sống khép mình, kín đáo và hiếm khi chia sẻ tâm sự của mình.
Ambivert tiếng Việt là gì? Nhóm Ambivert có 2 xu hướng tính cách riêng biệt
Nhìn chung, rất khó để nhận biết hết những đặc điểm của nhóm người Ambivert nếu chỉ quan sát họ qua vẻ bề ngoài. Xu hướng tính cách Ambivert vừa mang đặc điểm của người hướng nội và người hướng ngoại. Họ có ưu điểm lớn ở sự cân bằng, biết cách hài hòa giữa nhiều loại tính cách và điều chỉnh hành vi sao cho phù hợp.
Dấu hiệu nhận biết bạn thuộc nhóm người Ambivert
Sau khi hiểu rõ khái niệm Ambivert là gì, vậy dấu hiệu để nhận biết bạn có thuộc nhóm người này không bằng cách nào? Có thể thực hiện Ambivert test giúp bạn xác định chính xác hơn những dấu hiệu nổi bật của nhóm tính cách này. Theo đó, nếu bạn thuộc nhóm Ambivert sẽ có một vài dấu hiệu như:
- Bạn có thể hòa mình vào các mối quan hệ xã hội một cách thỏa mái và ngược lại, bạn cũng có thể hài lòng khi ở một mình.
- Khả năng giao tiếp và lắng nghe của bạn rất tốt. Bạn hoàn toàn có khả năng dẫn dắt một cuộc trò chuyện trở nên vui vẻ và chân thành hơn. Chính vì thế mà với người đối diện bạn luôn có sức hút đặc biệt và mang đến cảm giác tích cực cho họ.
- Khả năng điều chỉnh hành vi tốt. Khả năng này giúp bạn có được phong thái tự nhiên và linh hoạt xử lý mọi tình huống khác nhau trong cuộc sống.
- Khả năng ứng biến và chấp nhận những điều bất ngờ khác nhau xảy đến trong cuộc sống. Người thuộc nhóm tính cách Ambivert luôn hướng đến việc tìm cách giải quyết vấn đề hơn là suy xét đổ lỗi. Khả năng tạo ra sự cân bằng cho các mối quan hệ xung quanh. Khi sở hữu hai xu hướng tính cách trong cùng một con người giúp bạn dễ dàng kết nối và cân bằng đám đông. Điều này cũng giúp cho mối quan hệ của nhóm tính cách Ambivert trở nên cân bằng hơn.
Đặc điểm nổi bật của nhóm người Ambivert
Không chỉ tìm hiểu Ambivert là gì mà việc xác định đặc điểm nổi bật của nhóm người này cũng rất quan trọng khi đưa ra lựa chọn nghề nghiệp. Điểm nổi bật của nhóm người này chính là ở chỗ họ luôn tìm kiếm quy chuẩn xã hội và kết nối với người xung quanh một cách hài hòa nhất. Nhóm tính cách Ambivert nhìn chung không quá thể hiện như nhóm người hướng ngoại nhưng cũng không quá trầm tĩnh như nhóm người hướng nội.
Introvert là gì? Người vừa hướng nội vừa hướng ngoại tiếng Ảnh là gì? Ambivert vừa là người hướng nội vừa là người hướng ngoại
Điểm linh hoạt mà nhóm người này sở hữu cho phép họ dễ dàng thích nghi với mọi biến chuyển của đời sống. Trong công việc, họ sẵn sàng đảm nhận công việc cá nhân hoặc đội nhóm và đều có khả năng hoàn thành chúng một cách tốt nhất. Ambivert luôn biết cách lập kế hoạch hoạt động để hạn chế những nguy cơ xấu có thể xảy ra.
Ngoài ra, trực giác của nhóm Ambivert cũng khá tốt. Chính vì vậy, họ có thể cảm nhận được cảm xúc của người xung quanh mình một cách chính xác để trò chuyện và lắng nghe. Vậy nhưng, trong một vài thời điểm, nhóm tính cách Ambivert cũng khó dứt khoát khi đưa ra quyết định về một việc nào đó.
Lợi thế của người Ambivert vừa hướng nội, vừa hướng ngoại
Hiểu rõ được Ambivert là gì giúp xác định lợi thế của bản thân hoặc biết cách xác định sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp. Thế mạnh của nhóm Ambivert được xác định đó là:
- Có trực giác nhạy bén cùng tính cách linh hoạt là lợi thế nổi bật của nhóm Ambivert. Tận dụng lợi thế này cho phép nhóm tính cách Ambivert thêm nhiệt huyết trong công việc và xây dựng các mối quan hệ xã hội khác tốt đẹp hơn.
- Lợi thế giao tiếp giúp nhóm người Ambivert có thể kết nối đám đông. Cùng với đó, khả năng lắng nghe cũng giúp Ambivert bình tĩnh xử lý các tình huống khác nhau trong cuộc sống.
- Ambivert được nhận xét là người có sự ổn định về mặt cảm xúc. Nhờ lợi thế này, họ có thể bình tĩnh xử lý tình huống và tiếp nhận sự thay đổi một cách nhanh chóng.
Những điểm hạn chế của người thuộc nhóm tính cách Ambivert
Bên cạnh những lợi thế sẵn có, nhóm tính cách Ambivert cũng còn những điểm yếu gây trở ngại đến con đường phát triển. Cùng MPHR tham khảo nhé.
Thiếu tính quyết đoán
Dù Ambivert vốn được đánh giá khá cao với khả năng thích nghi với những thay đổi xung quanh nhưng rào cản lớn của họ chính là thiếu quyết đoán. Đứng trước bất kể vấn đề gì Ambivert cũng suy xét quá kĩ lưỡng và vô hình đã tạo nên thói quen lưỡng lự. Đây là điểm trừ đầu tiên của nhóm người Ambivert.
Ambivert là gì? Một nửa hướng ngoại thúc đẩy Ambivert hướng về tương lai nhưng một nửa hướng nội lại khiến họ bị bó hẹp và cảm thấy khó khăn khi thực hiện.
Khó cân bằng cảm xúc
Người thuộc nhóm Ambivert thường được ví như thời tiết bởi nét tính cách “sáng nắng chiều mưa”. Vẻ bề ngoài của họ có thể rất hòa đồng và dễ tương tác nhưng bên trong lại là một tâm hồn khép kín. Họ thường cảm thấy rất khó để mở lòng và tâm sự với một ai đó. Nhóm Ambivert thường thích những kì nghỉ khi tâm trạng họ tốt và đi cùng với người mà họ thật sự thích.
Phần suy nghĩ bên trong và những gì mà họ thể hiện ra bên ngoài thường không thống nhất. Điều này lý giải cho nét tính cách thất thường của họ. Ambivert không thiên hẳn về hướng nào cả. và chính điều này cũng khiến họ dễ gặp rối loạn cảm xúc. Khi Ambivert gặp chuyện buồn và nếu chính bản thân họ không muốn thoát ra khỏi nỗi buồn đó thì khó ai có thể làm họ cảm thấy tâm trạng tốt lên.
Những công việc phù hợp cho người Ambivert là gì?
Công việc phù hợp cho người Ambivert theo những đặc điểm kể trên thường là:
- Nghề bán hàng: Kĩ năng giao tiếp khéo léo chính là lợi thế để Ambivert phát huy trong lĩnh vực này. Thêm vào đó, khả năng kết nối, khả năng lập kế hoạch hay khả năng lắng nghe chính là những điều quan trọng để xây dựng mối quan hệ thân thiết giữa Ambivert và khách hàng.
- Quản lý dự án: Việc lên plan, hoạch định chiến lược và giám sát quy trình thực hiện giúp Ambivert có tố chất trở thành một người quản lý.
- Giáo viên: Đây cũng là một ngành nghề phù hợp với Ambivert bởi họ có sự linh hoạt khi tiếp xúc với nhiều đối tượng học sinh khác nhau với những trình độ khác nhau. Nghề giáo cũng thường xuyên phải dùng đến kĩ năng giao tiếp và rất cần sự linh hoạt trong xử lý vấn đề. Chắc hẳn sẽ không còn nhóm tính cách nào phù hợp hơn với công việc giáo viên hơn nhóm Ambivert.
Extrovert là gì? Ambivert bài test để tìm công việc phù hợp? Ambivert phù hợp với những công việc cần có kĩ năng giao tiếp và kết nối tập thể
Thông tin về “Ambivert là gì?” được cung cấp trong bài viết trên giúp bạn hiểu rõ về nhóm người có hai xu hướng tính cách đối lập nhưng cũng thống nhất. Có thể thấy, đặc điểm của nhóm người Ambivert khá đặc biệt. Họ vừa có thể linh hoạt thích nghi với môi trường xung quanh vừa có thể xử lý tình huống và tạo ra sự kết nối hòa hợp với mọi người. Những gì mà Ambivert làm được có khả năng đáp ứng nhiều vị trí công việc khác nhau hiện nay. Từ những thông tin này, bạn không chỉ hiểu Ambivert là gì mà còn biết cách tận dụng thế mạnh của Ambivert trong tuyển dụng và quản lý nhân sự. Mặt khác, nếu bạn chính là một Ambivert thì hãy tận dụng lợi thế của bản thân để tạo ra những cơ hội phát triển nghề nghiệp cho riêng mình.
>> Tham khảo thêm về: Mẫu bảng lương cá nhân
