Category: Dịch Vụ

Categories
Dịch Vụ

Dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn
Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn

Hiện nay, Cung ứng lao động phổ thông là nhu cầu mà nhiều công ty đang tìm kiếm. Khi nền kinh tế xã hội ngày càng phát triển thì nhu cầu về lao động cũng ngày càng lớn, trong đó nguồn lao động phổ thông ở Việt Nam vô cùng dồi dào.

Nhu cầu cung ứng nguồn lao động phổ thông trong thị trường lao động nhiều biến động cực đại ngày càng tăng lên. Doanh nghiệp tìm đến nguồn lao động này khi quá tải trong hoạt động sản xuất, đặc biệt là với những lĩnh vực kinh doanh đặc thù theo mùa. Đặc biệt, vào những dịp ngày lễ, cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông lúc nào cũng tăng cao chóng mặt. Thấu hiểu những vấn đề đó, MPHR đã ra đời và giải quyết khó khăn cho doanh nghiệp cũng như người lao động với dịch vụ cung ứng lao động phổ thông. Cùng tìm hiểu về dịch vụ này của MPHR nhé.

Lao động phổ thông là gì?

Lao động phổ thông là tất cả những người lao động chưa có kinh nghiệm trong một ngành nghề hoặc lĩnh vực đặc thù. Lao động phổ thông trên thị trường hiện nay thường là những người có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở xuống. Khi thị trường việc làm ngày càng tăng tính cạnh tranh, việc tìm kiếm đội ngũ lao động phổ thông cũng không hề dễ dàng. Một điểm chung của lao động phổ thông là không đòi hỏi tính sáng tạo khi thực hiện một nhiệm vụ công việc. Đa phần công việc của dành cho lao động phổ thông là những công việc liên quan đến tay chân, máy móc, thể lực… thuộc các lĩnh vực: xây dựng, nhà hàng – khách sạn, may mặc…

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn

Cung ứng lao động là gì?

Vai trò của nguồn lao động phổ thông

Sử dụng lao động phổ thông thúc đẩy tiến độ sản xuất và tạo ra những hàng hóa chất lượng cao theo đúng yêu cầu đơn hàng chính là yêu cầu tối thiểu với sự phát triển bền vững của các nhà máy, xí nghiệp. Để đảm bảo yếu tố này thì nguồn lao động chính là then chốt. Chính vì vậy, doanh nghiệp luôn tìm kiếm những lao động có đủ sức khỏe, tính chăm chỉ, trình độ tay nghề và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Để đáp ứng yêu cầu về số lượng lao động trong một thời gian ngắn, nhiều công ty đã tìm đến dịch vụ cung ứng nhân lực. Đơn vị cung ứng nguồn công nhân chất lượng cao trong thời gian ngắn nhất sẽ giúp công ty bạn tăng sức cạnh tranh trên thị trường.

Lý do nên sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông?

Khi liên hệ với công ty chuyên cung cấp nhân công công ty bạn sẽ được hỗ trợ rất nhiều cho hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp bạn sẽ không cần phải trực tiếp thực hiện các công việc như tuyển dụng, đào tạo, quản lý mà vẫn đảm bảo hoạt động kinh doanh đúng theo mục tiêu ban đầu.

Dưới đây là những lý do bạn nên lựa chọn công ty cung ứng lao động phổ thông phù hợp với doanh nghiệp:

Bổ sung nhân lực kịp thời

Việc bổ sung nguồn lao động khi cần được diễn ra dễ dàng vào bất cứ thời điểm nào mong muốn. Nguồn lao động phổ thông được bổ sung thêm này đều đã qua đào tạo cơ bản trong các lĩnh vực cụ thể. Bạn không cần lo lắng lao động mới tốn nhiều thời gian để làm quen với công việc. Hình thức làm việc của lao động cho thuê theo nhu cầu như: thuê theo thời vụ, theo ngày hoặc giao khoán… đảm bảo tiêu chí của các đơn hàng lớn.

Lao động phổ thông thúc đẩy tiến độ sản xuất cho doanh nghiệp

Lao động phổ thông thúc đẩy tiến độ sản xuất cho doanh nghiệp

Giảm thiểu rủi ro trong sử dụng lao động

Thay vì phải mất thời gian thực hiện tuần tự từng bước một trong quy trình tuyển dụng như: tìm kiếm nhân lực – đào tạo – điều phối nhân sự, thì dịch vụ cung ứng nhân lực, cho thuê lao động phổ thông sẽ giải quyết nhanh gọn giúp bạn. Số lượng lao động sẽ được bổ sung kịp thời, đảm bảo công việc được thông suốt và không bị gián đoạn.

Doanh nghiệp bạn sẽ không cần quá lo ngại với những rủi ro như:

  • Không đáp ứng đủ số lượng đơn hàng số lượng lớn trong thời gian ngắn.
  • Giảm bớt khâu thủ tục hành chính, hạn chế vướng mắc và tranh chấp với nhân sự.
  • Việc cắt giảm nhân sự không làm ảnh hưởng đến hoạt động vận hành chung
  • Hợp thức hóa các chi phí phát sinh cần có hóa đơn.

Tiết kiệm chi phí, đảm bảo sản xuất

Công ty cung ứng sẽ chịu trách nhiệm về quản lý nhân công và giải quyết các vấn đề phát sinh khi doanh nghiệp muốn thay đổi nhân sự. Điều này giúp đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp luôn ổn định, không bị gián đoạn do cắt giảm nhân sự.

Dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ chất lượng

Các dịch vụ cung ứng lao động phổ thông của MPHR

Hiện tại, MPHR đang cung cấp nguồn lao động phổ thông với nhiều loại dịch vụ như:

Cung ứng lao động theo lĩnh vực, ngành nghề

  • Cung ứng lao động theo thời vụ
  • Cung ứng lao động phổ thông không yêu cầu kinh nghiệm
  • Cung ứng nguồn lao động phổ thông chất lượng cao
  • Cung ứng lao động dài hạn
  • Cho thuê dịch vụ vệ sinh công nghiệp tại các tòa nhà văn phòng, chung cư,…
  • Cho thuê lao động giúp việc theo giờ, giúp việc ở lại nhà chủ
  • Cho thuê nhân viên bảo vệ
  • Cung ứng lao động phổ thông số lượng lớn cho các ngành nghề như: dệt may, chế biến thực phẩm, gia công linh kiện, ngành điện tử, hóa chất, dầu khí, nội thất gỗ, may mặc, da giày,…

MPHR cung ứng lao động với đa dạng ngành nghề

MPHR cung ứng lao động với đa dạng ngành nghề

Cung ứng lao động theo khu vực

MPHR có đội ngũ quản lý nhân sự và tuyển dụng lao động tại khắp các vùng miền, đặc biệt là tại các vị trí gần các nhà xưởng như: Long An, Cần Thơ, Bình Dương, Bình Phước, Bắc Giang, Bắc Ninh

Giá trị mang lại cho doanh nghiệp và người lao động khi sử dụng dịch vụ tại MPHR

Đối với doanh nghiệp:

  • Tăng tính chuyên môn hóa, nâng cao năng suất
  • Hạn chế tối đa rủi ro trong lao động
  • Tối ưu tối đa thời gian, giảm chi phí
  • Tập trung vào khai thác giá trị cốt lõi của công ty đối tác

Đối với người lao động:

  • Giải quyết tình trạng thất nghiệp cho đối tượng lao động phổ thông
  • Cung ứng lao động phổ thông làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn và hiện đại.
  • Đảm bảo quyền lợi, các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ.
  • Lao động phổ thông có tay nghề tìm được công việc phù hợp với năng lực, mức lương đáp ứng nhu cầu.

Quy trình sử dụng dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông tại MPHR

MPHR có riêng bộ quy trình vận hành dịch vụ riêng biệt. Quy trình sử dụng dịch vụ tại MPHR đảm bảo tính linh hoạt, phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Các bước cơ bản trong quy trình bao gồm:

  • Bước 1: Tiếp nhận thông tin và xác định nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng.
  • Bước 2: Khảo sát thực tế, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai cho đối tác
  • Bước 3: Xây dựng kế hoạch cung ứng, tập hợp nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa đội ngũ nhân lực phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
  • Bước 4: Mở khóa đào tạo người lao động theo các tiêu chí về kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng.
  • Bước 5: Bắt đầu ký kết hợp đồng lao động 3 bên và hợp đồng lao động với người lao động
  • Bước 6: Chuyển người lao động tới khách hàng và bắt đầu làm việc tại công ty đối tác.
  • Bước 7: Theo sát, quản lý hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình người lao động làm việc tại công ty đối tác
  • Bước 8: Theo dõi chốt công cho nhân sự, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng.
  • Bước 9: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng

Quy trình cung ứng lao động khoa học và đảm bảo tính linh hoạt

Quy trình cung ứng lao động khoa học và đảm bảo tính linh hoạt

Lựa chọn dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông chất lượng tại MPHR

MPHR là công ty chuyên cung ứng nguồn nhân lực được nhiều doanh nghiệp tin tưởng. Với kinh nghiệm hơn 5 năm hoạt động trên thị trường cung ứng lao động phổ thông, chúng tôi đã hỗ trợ cho rất nhiều doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh từ Nam đến Bắc. MPHR đã cung ứng lao động cho các công ty tại nhiều tỉnh thành khác nhau như: Bắc Ninh, Bắc Giang, Long An, Cần Thơ, Bình Dương, Bình Phước,… Tất cả đều đảm bảo mang lại hiệu quả hoạt động cao nhất cho doanh nghiệp.

MPHR cũng là một trong những địa chỉ tin tưởng của rất nhiều người tìm việc làm phổ thông cũng như nguồn nhân lực có tay nghề thuộc các lĩnh vực khác nhau. Chúng tôi luôn chú trọng tính chuyên nghiệp và và sự chỉn chu, đúng quy trình  trước khi lao động làm việc. Bởi vậy, MPHR luôn tạo ra được nguồn lao động đạt chất lượng, đúng yêu của doanh nghiệp.

Lợi thế Cung ứng lao động phổ thông tại MPHR

Đi đầu trong lĩnh vực nhân sự tại thị trường Việt Nam, MPHR sở hữu cho mình những lợi thế khác biệt để phục vụ khách hàng tốt nhất. Ngoài sở hữu mạng lưới quan hệ lao động và doanh nghiệp rộng lớn, MPHR tự hào với những thế mạnh trong việc cung cấp nguồn lao động phổ thông và nhiều gói dịch vụ khác khi hợp tác với khách hàng.

Cam kết trách nhiệm của MPHR với khách hàng

MPHR tự hào một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự uy tín nhất tại Việt Nam hiện nay. Đến nay MPHR đã và đang hợp tác với hàng ngàn khách hàng doanh nghiệp trong nước và nước ngoài. Nhiều doanh nghiệp đã đánh giá rằng dịch vụ cho thuê nhân sự của MPHR như một giải pháp hữu hiệu làm giảm gánh nặng vô hình về mảng nhân sự mà họ đã từng phải chấp nhận. MPHR luôn tuân thủ cung ứng đúng và đủ về mặt thời gian, chi phí, đúng với yêu cầu pháp lý để khách hàng có thể yên tâm gửi gắm niềm tin tưởng với các dịch vụ của chúng tôi.

MPHR có trách nhiệm cung ứng nguồn lao động chính xác theo yêu cầu của khách hàng. Hợp đồng với người lao động và các thủ tục hành chính khác, đặc biệt là chương trình giới thiệu và đào tạo về các quy định nội quy lao động sẽ được MPHR thực hiện theo yêu cầu của doanh nghiệp.

MPHR cung ứng lao động thời vụ thuộc mọi ngành nghề và có đào tạo nhân lực trước khi bàn giao cho doanh nghiệp thuê lại

MPHR cung ứng lao động thời vụ thuộc mọi ngành nghề và có đào tạo nhân lực trước khi bàn giao cho doanh nghiệp thuê lại

Công ty bạn sẽ không cần phải bận tâm quá nhiều đến công tác quản lý đội ngũ lao động và thanh toán lương thưởng cho người lao động. MPHR sẽ đại diện thực hiện toàn bộ nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động như các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc, chi trả tiền lương, thuế thu nhập cá nhân, khám sức khỏe tổng quát định kỳ,… Các báo cáo về người lao động và đại diện chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật cũng sẽ được MPHR giải quyết giúp bạn.

Dịch vụ Cung ứng lao động trọn gói của MPHR

Lao động phổ thông và nhu cầu cung ứng trong nền kinh tế thị trường hiện nay đang phát triển khá đa dạng. Tìm hiểu về dịch vụ cung ứng lao động phổ thông giúp người lao động dễ dàng đánh giá năng lực bản thân và tìm việc thuận lợi hơn. Đặc biệt, khi tìm đến các dịch vụ của MPHR, bạn có thể hoàn toàn yên tâm về các thủ tục pháp lý cũng như quyền lợi của người lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động tại MPHR gồm nhiều gói đa dạng, doanh nghiệp hoàn toàn có thể linh hoạt lựa chọn khoán thẳng mọi quy trình như: tuyển dụng, đào tạo. Ngoài ra, các trách nhiệm đối với người lao động như trả lương, đóng bảo hiểm,… cũng được MPHR đảm bảo. Bạn cũng có thể lựa chọn gói cung ứng thời vụ hoặc dài hạn tùy theo nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. MPHR luôn tự tin là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động phổ thông với nguồn nhân lực đa dạng, chất lượng cao, có tay nghề, có đạo đức. Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực của MPHR giúp cho các doanh nghiệp có thể chủ động được nguồn nhân sự, tiết kiệm được nhiều chi phí và tăng sức cạnh tranh. Hãy liên hệ với MPHR để được tư vấn chi tiết khi có nhu cầu cung ứng nhân sự.

Categories
Dịch Vụ

Dịch vụ Cung ứng lao động thời vụ chất lượng

MPHR cung ứng lao động đa dạng ngành nghề
MPHR cung ứng lao động đa dạng ngành nghề

Thời gian gần đây, cung ứng lao động thời vụ ngày càng được biết đến và sử dụng nhiều hơn. Dịch vụ này trở thành chìa khóa hỗ trợ các doanh nghiệp tối ưu hóa chi phí, mang lại lợi ích kinh doanh. Sử dụng cung ứng nguồn lao động thời vụ còn giúp các công ty bổ sung lực lượng lao động kịp thời khi có khối lượng công việc tăng mạnh trong những thời kì nhất định.

Nếu bạn đang băn khoăn tìm kiếm cho doanh nghiệp mình một dịch vụ cung ứng lao động thời vụ nhưng không biết nên thuê nhân công, lao động thời vụ ở đâu cho hiệu quả. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu các dịch vụ cung ứng nhân lực thời vụ của công ty MPHR để giúp bạn giải quyết vấn đề nhân sự khó khăn này một cách hiệu quả nhất.

Giới thiệu dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ thường được cho rằng đây là chỉ cung cấp lực lượng lao động có trình độ ở mức phổ thông. Trên thực tế, cách hiểu này chưa đúng. Đặc điểm riêng biệt của lao động thời vụ là những người lao động được thuê chỉ trong một thời gian ngắn nhất định để phục vụ cho những vị trí công việc mang tính chất tạm thời, thời gian hoàn thành công việc cũng nhanh chóng.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Cung ứng lao động là gì?

Doanh nghiệp thường tìm đến dịch vụ cung ứng, cho thuê lao động thời vụ khi phát sinh công việc cần đội ngũ lao động đông, theo mùa hoặc theo thời điểm nhất định. Lao động cho thuê sẽ hoạt động dưới sự quản lý của một công ty cung ứng nhân lực. Người lao động sẽ thông qua công ty cung ứng, được đại diện về mặt hợp đồng lao động và các thủ tục khác. Công ty cho thuê nhân sự không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động mà mình ký hợp đồng.

Hiện nay, cung ứng lao động đang là một giải pháp giúp doanh nghiệp tránh khỏi tình trạng thừa thiếu nhân sự. Giải quyết các vấn đề gây ảnh hưởng đến chi phí sản xuất chung của doanh nghiệp. Khi doanh nghiệp đã đi qua giai đoạn sản xuất cao điểm có thể dễ dàng giảm số lượng nhân công một cách nhanh chóng mà không làm ảnh hưởng đến hợp đồng và bất kể vấn đề gì khác liên quan đến vận hành.

Cung ứng lao động là gì? Khi nào doanh nghiệp cần cung ứng lao động?

Lợi ích mang lại của dịch vụ cung ứng lao động thời vụ

Sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, cụ thể:

Tối ưu về nhân sự cho doanh nghiệp

Sử dụng dịch vụ cung cấp nguồn lao động thời vụ chất lượng cao giúp đáp ứng số lượng lao động thiếu hụt trong các giai đoạn khác nhau của công ty. Dịch vụ này được dùng đến khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên chính thức nhưng chưa đáp ứng đủ số lượng lao động cần thiết cho hoạt động sản xuất hoặc công ty bị trống do nhân sự tạm nghỉ trong thời gian dài như tai nạn, bệnh tật, nghỉ thai sản hay nhân viên nghỉ việc đột xuất… Đây là giải pháp tốt nhất để tối ưu nhân sự.

Cung cấp lực lượng lao động nhanh chóng

Doanh nghiệp bạn sẽ nhanh chóng lấp đầy những vị trí nhân sự còn trống hoặc bổ sung thêm nguồn lao động mới một cách nhanh chóng nhờ dịch vụ cung ứng lao động thời vụ. Bạn sẽ không cần lo lắng về vấn đề tuyển dụng hay đào tạo nhân sự mới bởi đơn vị cung ứng sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề này.

Tiết kiệm chi phí

Lao động thời vụ đã và đang giúp doanh nghiệp nhỏ lẻ giải quyết được bài toán chi phí nhân công đau đầu. Với doanh nghiệp có nguồn vốn hạn chế, việc sử dụng lao động thời vụ có thể tiết kiệm nhiều chi phí cố định. Đặc biệt, dịch vụ cung ứng lao động sẽ giúp giảm thiểu tối đa chi phí quản lý mà vẫn đảm bảo lợi thế cạnh tranh trong kinh doanh.

Cung ứng lao động thời vụ của MPHR giúp tiết kiệm chi phí tối đa cho doanh nghiệp

MPHR cho thuê nguồn lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi phí tối đa cho doanh nghiệp

Cân bằng số lượng nhân sự công ty

Số lượng nhân sự được đảm bảo để cân bằng trong thực hiện các công việc kinh doanh của công ty. Doanh nghiệp không thể kéo dài thời gian tuyển dụng bởi nó sẽ gây thiếu hụt nghiêm trọng nhân sự, làm ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh.

Cải thiện hiệu suất

Lao động làm việc theo thời vụ có thể cải thiện hiệu quả và hợp lý hóa hoạt động sản xuất. Doanh nghiệp thuê lại lao động hoàn toàn có thể sắp xếp cho lực lượng lao động những công việc chuyên môn phù hợp với tính chất công việc được giao. Nhờ đó doanh nghiệp có thêm khả năng giải quyết được các điểm tắc nghẽn trong sản xuất.

Điều chỉnh nhân sự linh hoạt

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ với những ưu điểm nổi trội đang thể hiện được tính linh hoạt trong một nền kinh tế không ổn định. Việc điều chỉnh nhân sự cũng giúp doanh nghiệp chủ động trong chiến lược sử dụng nhân lực khi công ty có biến động về quy mô.

Cung ứng lao động thời vụ là giải pháp cứu cánh khi các doanh nghiệp thiếu nhân sự. Ngoài ra, nó cũng là giải pháp giúp công ty tiết kiệm gần như toàn bộ khoản chi phí tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự. Các công việc mang tính thủ tục rườm rà về nhân sự đều được đơn vị cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động xử lý nhanh gọn.

MPHR – Công ty cung ứng lao động thời vụ hàng đầu Việt Nam

MPHR ra đời chính vì hiểu được mấu chốt phát triển của doanh nghiệp đều xuất phát ở vấn đề nhân sự. Đặc biệt, trên thị trường lao động hiện nay luôn thiếu hụt về số lượng lẫn chất lượng. Hiểu được vấn đề cấp thiết này, với sứ mệnh cung cấp đầy đủ nhân sự về tâm, về tầm cho các doanh nghiệp, MPHR đã ra đời và hoạt động trên tôn chỉ: Lấy con người là trung tâm.

Từ khi thành lập, MPHR đã chú trọng xây dựng đội ngũ tuyển dụng chuyên nghiệp. MPHR luôn tự tin giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán cung ứng nhân lực. Doanh nghiệp bạn “cần là có” kể cả nhân sự trình độ cao.

Các dịch vụ cung ứng nguồn lao động thời vụ tại MPHR

Một số các dịch vụ cung ứng nhân lực mà MPHR đang cung cấp:

Lao động thời vụ có trình độ phổ thông: Thực hiện các công việc như vận chuyển, vệ sinh công nghiệp, bốc dỡ hàng hóa, gia công sản xuất, đóng gói sản phẩm…

Người lao động trong các ngành nghề tính chất ngắn hạn tại các trung tâm tổ chức tiệc cưới, nhà hàng, giúp việc,…

Lao động thời vụ có chuyên môn cao, lành nghề: công nhân, thợ lắp ráp, vận hành máy, thu ngân, tư vấn…

Lao động thời vụ có trình độ tiếng anh tốt, có khả năng giao tiếp, có ngoại hình: Lễ tân, thư kí, nhân viên telesales…

Hotline: 0888 595968

Quy trình cung ứng lao động thời vụ chuyên nghiệp

Với mong muốn phát triển nguồn nhân sự chất lượng, MPHR luôn chú trọng thực hiện đúng quy trình tuyển dụng lao động. Chúng tôi đã xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy chế tiêu chuẩn để đảm bảo thực hiện đúng cam kết về cung ứng nguồn lao động thời vụ.

Quy trình cung ứng lao động của MPHR luôn đảm bảo những tiêu chí cơ bản sau đây:

  • Tiếp nhận thông tin về yêu cầu nhân sự của khách hàng. MPHR sẽ cử đại diện công ty trao đổi cụ thể về nhu cầu của doanh nghiệp cần tuyển lao động. Từ đó, MPHR sẽ làm rõ yêu cầu tuyển dụng, thống nhất về trình độ, tay nghề, khu vực địa lý sao cho phù hợp.
  • Tiến hành ký kết hợp đồng, thống nhất các điều khoản của cả 3 bên
  • Thực hiện công tác tuyển chọn nhân sự theo những tiêu chí đã thỏa thuận. Phỏng vấn ứng để đánh giá chi tiết về trình độ, kinh nghiệm làm việc .
  • Chọn lọc ra những ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Đào tạo ứng viên theo các tiêu chuẩn mà doanh nghiệp yêu cầu.
  • Bàn giao lại lao động cho nhân sự tiếp nhận công việc theo đúng thời hạn trên hợp đồng.
  • Đưa ra những phương án xử lý thỏa đáng khi những điều khoản cam kết trong hợp đồng không đáp ứng được. Hay cũng có thể lên kế hoạch bổ sung các khóa đào tạo, gia tăng, thay đổi nhân sự khi khách hàng có thêm các yêu cầu phát sinh.

MPHR đảm bảo hoàn thiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động, giúp doanh nghiệp giải quyết những vấn đề liên quan đến tiền lương, thuế...

MPHR đảm bảo hoàn thiện mọi thủ tục liên quan đến người lao động, giúp doanh nghiệp giải quyết những vấn đề liên quan đến tiền lương, thuế…

Tại sao nên chọn đơn vị cung ứng lao động thời vụ MPHR?

Công ty Cổ phần Nguồn lực MPHR luôn thực hiện kĩ lưỡng khâu tuyển chọn, khắt khe trong việc cung ứng nguồn lao động đầu vào nhằm đảm bảo đáp ứng mọi yêu cầu của mọi khách hàng. Dịch vụ cho thuê lại lao động thời vụ của chúng tôi đảm bảo đáp ứng một cách kịp thời và nhanh chóng cho doanh nghiệp. Đội ngũ lao động có tay nghề vững vàng, bảo đảm hiệu quả sản xuất, kinh doanh của quý doanh nghiệp.

Lao động thời vụ tại MPHR luôn được đào tạo, bổ sung kiến thức về an toàn lao động, tác phong làm việc chuyên nghiệp giúp khách hàng giảm tải áp lực về đào tạo hoặc quản lý nhân sự.

Đội ngũ chuyên gia nhân sự của MPHR luôn xác định những vấn đề liên quan đến người lao động. Chúng tôi đảm bảo tìm hiểu, đánh giá kĩ lưỡng yếu tố vị trí, đặc điểm công việc sao cho phù hợp trước khi cung cấp nhân sự cho khách hàng.

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ của chúng tôi đảm bảo sự đa dạng về độ tuổi, tập trung vào nguồn lao động trẻ (tuổi từ 18 – 30). Đây là đối tượng có thể đảm bảo sức khỏe, có sự năng động, trẻ trung, có kinh nghiệm trong từng lĩnh vực nhất định.

MPHR đã hợp tác cung cấp dịch vụ cho thuê lao động thời vụ với hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ. Bởi vậy, chúng tôi biết cách sử dụng nguồn lao động sao cho tối ưu hóa lợi ích, chi phí nhưng vẫn đạt được hiệu quả tốt nhất cho các công ty, doanh nghiệp.

Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực nhân sự, MPHR luôn có sẵn một số lượng lao động thời vụ nhất định, đảm bảo cung ứng lượng nhân công lớn cho các khu công nghiệp.

MPHR cung ứng lao động thời vụ thuộc mọi ngành nghề và có đào tạo nhân lực trước khi bàn giao cho doanh nghiệp thuê lại

MPHR cung ứng lao động thời vụ thuộc mọi ngành nghề và có đào tạo nhân lực trước khi bàn giao cho doanh nghiệp thuê lại

Ngay từ vòng lựa chọn hồ sơ từ các ứng viên, chúng tôi đã đảm bảo tiêu chí phân loại hồ sơ theo chuyên môn và khả năng nhất định. Các ứng viên được đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng, thái độ, tinh thần làm việc có trách nhiệm. Đó cũng là những yếu tố quan trọng đảm bảo nâng cao năng suất sản xuất sản phẩm, tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp.

Dịch vụ Cung ứng lao động trọn gói

Nhằm đảm bảo nguồn nhân sự chất lượng cao và quá trình hợp tác diễn ra thuận lợi, tất cả các khâu tuyển dụng của MPHR đều được thực hiện đúng trình tự. Chúng tôi luôn đảm bảo quy định, quy chế và tiêu chuẩn chất lượng đúng với cam kết. Mọi tiêu chí với 3 bên gồm: Doanh nghiệp cung ứng lao động thời vụ, doanh nghiệp sử dụng lao động và người lao động đều rõ ràng, thống nhất ngay từ đầu.

MPHR đảm bảo kế hoạch tuyển dụng chỉnh chu, cân bằng giữa chi phí tuyển dụng và hoạt động kinh doanh cũng như mức lương hợp lý cho người lao động. Tiêu chí cung ứng lao động của MPHR hướng đến sự phù hợp với yêu cầu công việc của khách hàng với mức chi phí tiết kiệm nhất. Nếu bạn có bất kì thắc mắc về dịch vụ cung ứng lao động thời vụ, hãy liên hệ MPHR để được tư vấn miễn phí.

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch vụ Cung ứng lao động trọn gói

Dịch vụ Cung ứng lao động trọn gói - MPHR
Dịch vụ cung ứng nguồn lao động đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra đúng mục tiêu hơn

Hiện nay, dịch vụ cung ứng lao động ngày càng được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đặc biệt, trong một số ngành nghề đặc thù như công nghiệp, xây dựng… việc sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực phổ thông càng trở nên phổ biến. Nguồn nhân lực bổ sung từ bên ngoài giúp cho doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh đã đặt ra một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.

MPHR tự hào là một trong những công ty cung ứng nhân lực tại Hà Nội được tìm kiếm nhiều nhất. Dịch vụ cung ứng lao động của MPHR cung cấp được đánh giá rất cao về chất lượng và đảm bảo mức giá cạnh tranh trên thị trường lao động. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu chi tiết về dịch vụ cung ứng nhân lực và lý giải vì sao doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ này ngay trong bài viết sau đây.

Giới thiệu dịch vụ cung ứng lao động

Về cơ bản, dịch vụ cung ứng lao động là việc cho thuê công nhân dưới sự quản lý của một công ty thứ ba. Công ty này sẽ đứng ra đại diện về mặt pháp lý, hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Trong mối quan hệ 3 bên này, người lao động vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra đúng mục tiêu hơn

Dịch vụ cung ứng nguồn lao động đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh diễn ra đúng mục tiêu hơn

Nếu doanh nghiệp có nhu cầu cần nhân lực gấp trong một khoảng thời gian xác định thì công ty cung ứng lao động sẽ làm nhiệm vụ đáp ứng nguồn nhân lực cho công ty đó. Mọi hoạt động thủ tục cũng được rút gọn, thay vì phải tuyển dụng sau đó làm hợp đồng với từng người lao động, doanh nghiệp thuê lại lao động chỉ cần kí hợp đồng cùng công ty cung ứng lao động.

Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Lực Của MPHR

Cần nguồn lao động gấp doanh nghiệp nên tìm ở đâu?

Khi doanh nghiệp có nhu cầu thuê nhân lực bổ sung cho một vị trí công việc cụ thể thì dịch vụ cung ứng nhân lực sẽ đáp ứng yêu cầu đó. Công ty cung ứng lao động sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề về nhân sự, đảm nhận tất cả yêu cầu của doanh nghiệp.

Sau khi nhận nhiệm vụ tuyển dụng, công ty cung ứng nhân lực sẽ tiến hành tuyển dụng và đào tạo ra nguồn lao động trong thời gian ngắn nhất và đúng với những yêu cầu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp hoàn toàn có thể chủ động đánh giá, kiểm tra chất lượng nguồn nhân lực do bên cung ứng đưa đến. Hợp đồng cho thuê lao động cũng có thể được chấm dứt sau khi kết thúc thời điểm cao điểm sản xuất mà không cần lo lắng các vấn đề pháp lý liên quan. Điều này giúp doanh nghiệp có thể tiết kiệm được nhiều loại chi phí.

Trách nhiệm của Công ty cung ứng nhân lực

Trách nhiệm của công ty cung ứng nhân lực chính là đảm bảo tuyển dụng và cung ứng nhân lực theo đúng yêu cầu của khách hàng. Để đáp ứng yêu cầu này, doanh nghiệp cần đào tạo cho người lao động các nội quy và quy định của doanh nghiệp.

Quá trình theo sát nhân sự và xử lý các tình huống phát sinh khi nhân sự làm việc tại công ty đối tác cũng cần được chú trọng. Công ty cung ứng nhân lực cũng có trách nhiệm thực hiện việc chi trả lương thưởng và các chính sách cho người lao động theo hợp đồng và theo quy định của pháp luật

Ưu điểm của dịch vụ cung ứng lao động tại MPHR

Dịch vụ cung ứng lao động của MPHR sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp rất nhiều lợi thế và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Những điểm cộng trong công tác quản lý cũng như linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực chính là điều tạo nên uy tín của MPHR.

MPHR là công ty cung ứng nguồn lao động uy tín trên thị trường

MPHR là công ty cung ứng nguồn lao động uy tín trên thị trường

Linh động bổ sung lực lượng lao động

MPHR có dịch vụ cung ứng lao động phổ thông một cách linh hoạt. Điều này cho phép doanh nghiệp có thể dễ dàng bổ sung lao động bất cứ thời điểm nào trong năm. Nguồn nhân lực mà MPHR cung cấp đều đã được đào tạo cơ bản và có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Do đó họ cũng không mất nhiều thời gian để làm quen với công việc.

Cung ứng kịp thời nguồn nhân sự lúc cao điểm

Khi nguồn nhân lực của doanh nghiệp bị thiếu hụt, phòng nhân sự có thể sẽ mất đến vài tháng để bổ sung. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến tiến độ sản xuất và chất lượng dịch vụ của doanh nghiệp. Đây chính là một trong những lý do mà bạn nên chọn MPHR.

Nguồn lao động mà MPHR cung ứng sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân sự. Nhờ đó sẽ giúp bạn tránh được tình trạng công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến tiến trình hoàn thành, năng suất mà công ty đã đề ra.

Đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự

Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động cũng giúp cho công tác quản lý nhân sự của doanh nghiệp trở nên dễ dàng hơn. Hơn thế, doanh nghiệp còn có thể thay thế nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào những vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả hơn.

Ngoài ra, khi phát sinh nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, các công ty cũng thể đơn giản hóa các thủ tục hành chính. Toàn bộ những thủ tục liên quan đến hợp đồng và phúc lợi cho nhân viên cũng sẽ được công ty cung ứng nhân lực giải quyết một cách nhanh chóng và đầy đủ.

Tối ưu chi phí tuyển dụng và đào tạo

Bổ sung nguồn lực thông qua công ty cung ứng lao động phổ thông giúp tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng thông qua bên thứ ba giúp công ty bạn có thể tiết kiệm tối đa chi phí cho tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới. Mọi vấn đề về quyền lợi của người lao động như: các khoản tiền bảo hiểm, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, lương thưởng… sẽ được công ty cung ứng nhân lực chịu trách nhiệm.

Hấp dẫn hơn trong mắt nhà đầu tư

MPHR hỗ trợ các đối tác doanh nghiệp tìm kiếm những lao động có tay nghề, có chuyên môn về một ngành nghề nhất định theo đúng yêu cầu của đối tác. Thời gian cung ứng lao động đảm bảo đúng theo hợp đồng cho thuê nhân lực. Nhờ đó,sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường cũng tăng lên theo đó.

Top 5 công ty cho thuê lại lao động uy tín

Quyền lợi của khách hàng khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực tại MPHR:

Sử dụng dịch vụ cung ứng lao động của MPHR khách hàng sẽ có nguồn lao động dồi dào, số lượng nhân sự đảm bảo đúng theo yêu cầu. Doanh nghiệp sẽ không còn nỗi lo bị thiếu lao động ảnh hưởng tới sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, MPHR có nguồn lao động được đào tạo chất lượng, điều này giúp tăng năng suất lao động cho doanh nghiệp đối tác.

Dịch vụ cung ứng lao động của MPHR đảm bảo mang đến cho doanh nghiệp sự hài lòng tuyệt đối theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động

Dịch vụ cung ứng lao động của MPHR đảm bảo mang đến cho doanh nghiệp sự hài lòng tuyệt đối theo đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động

MPHR luôn tư vấn cho khách hàng nguồn lao động phù hợp với yêu cầu công việc để để đảm bảo hiệu quả tối đa và chi phí là tối thiểu. Hợp đồng cung ứng lao động thời vụ mà MPHR xác lập cũng giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm thời gian

Những vấn đề liên quan đến rủi ro về lao động cũng được MPHR sắp xếp xử lý nhanh chóng. Khách hàng được quyền yêu cầu đổi lao động và sa thải các lao động không phù hợp theo đúng hợp đồng mà không phải lo lắng đến khoản bồi thường hoặc các rủi ro về mặt pháp lý.

Lý do lựa chọn MPHR làm đối tác Cung ứng lao động?

Dưới đây là những lý do nên chọn MPHR làm đối tác cung ứng lao động:

  • MPHR có đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự cộng với sự tận tâm trong công việc. Tất cả sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ tận tâm và hiệu quả nhất.
  • MPHR có thể cung ứng lao động đa ngành. Chúng tôi có đội ngũ lao động có thể làm việc ở mọi ngành nghề khác nhau và điều kiện lao động khác nhau., linh hoạt theo đúng yêu cầu từ đối tác.
  • MPHR có nguồn lao động dồi dào với hơn 20.000 lao động ở khắp các tỉnh thành. Nguồn lao động của MPHR đảm bảo chất lượng và có kinh nghiệm làm việc ở nhiều môi trường khác nhau.
  • Khả năng cung ứng lao động nhanh với số lượng lớn. MPHR cam kết là một trong số ít công ty có thể cung ứng nhân lực số lượng lớn và nhanh chóng cho doanh nghiệp.
  • Giá cả dịch vụ phù hợp nhất: Chúng tôi luôn dành cho khách hàng mức giá phù hợp nhất thị trường, hướng đến hợp tác lâu dài và mang đến giá trị lâu bền.

[File] Mẫu hợp đồng cho thuê lại lao động mới nhất

Quy trình vận hành Dịch vụ cung ứng lao động tại MPHR

MPHR xây dựng quy trình vận hành dịch vụ cung ứng lao động một cách linh hoạt, đảm bảo phù hợp với yêu cầu của khách hàng. Quy trình cơ bản sẽ gồm có các yếu tố sau đây:

  • Thứ nhất: Tiếp nhận thông tin và xác định nhu cầu cung ứng lao động của khách hàng.
  • Thứ hai: Khảo sát thực tế, tư vấn dịch vụ, báo giá, ký kết hợp đồng và triển khai cho đối tác
  • Thứ ba: Lập kế hoạch cung ứng, tìm nguồn lao động, phỏng vấn và chọn lựa nguồn nhân lực có kinh nghiệm, trình độ phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
  • Thứ tư: Mở khóa đào tạo người lao động theo các tiêu chí về kỹ năng, nội quy quy định của khách hàng.
  • Thứ năm: Ký kết hợp đồng lao động với người lao động.
  • Thứ sáu: Chuyển người lao động tới khách hàng và bắt đầu làm việc tại công ty đối tác.
  • Thứ bảy: Theo sát, quản lý hoạt động và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình người lao động làm việc tại công ty đối tác
  • Thứ tám: Theo dõi chốt công cho nhân sự, làm đề nghị thanh toán, xuất hóa đơn cho khách hàng.
  • Thứ chín: Thanh toán lương, thưởng và các chế độ khác cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng

MPHR đảm bảo quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự đạt yêu cầu chất lượng trước khi bàn giao cho doanh nghiệp

MPHR đảm bảo quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự đạt yêu cầu chất lượng trước khi bàn giao cho doanh nghiệp

Báo giá dịch vụ Cho thuê nhân sự/Cung ứng lao động

Dịch vụ cung ứng lao động được báo giá tùy theo nhu cầu tuyển dụng và các vị trí công việc mà doanh nghiệp đang có nhu cầu sử dụng. Ngoài ra cũng có rất nhiều yếu tố khác ảnh hưởng đến đơn giá cho thuê lao động như: vị trí công việc, điều kiện làm việc, ngành nghề kinh doanh đặc thù, số lượng lao động …. Nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu bổ sung nguồn lao động, hãy liên hệ ngay với MPHR để nhận tư vấn chi tiết về bảng giá dịch vụ cho thuê nhân sự/cung ứng lao động.

Báo giá dịch vụ Headhunter của MPHR (2022)

Trên đây là nội dung chi tiết về dịch vụ cung ứng lao động và các vấn đề xoay quanh dịch vụ này. Những thông tin này sẽ giúp cho doanh nghiệp có thêm gợi ý để tìm cho mình một đơn vị cung ứng nguồn lao động chất lượng, đảm bảo đúng yêu cầu, mục tiêu đã đặt ra. Đặc biệt, khi tìm hiểu về các công ty cung ứng lao động, bạn cần tìm hiểu kĩ lưỡng về uy tín và chất lượng của các công ty đó. MPHR là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ cung ứng lao động chất lượng. Hiện tại, MPHR đang hợp tác cùng rất nhiều doanh nghiệp lớn và cung ứng cho thị trường lao động số lượng lớn nhân lực thuộc các ngành nghề khác nhau. Chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn để giúp doanh nghiệp bạn có được nguồn nhân lực đạt yêu cầu cả về số lượng và chất lượng.

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

DỊCH VỤ TƯ VẤN VÀ ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP

Dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR
Dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR

Nghề nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất chi phối thành công hay thất bại của người lao động. Lựa chọn nghề nghiệp không đơn thuần là tìm kiếm một công việc đảm bảo cuộc sống, mà là tiền đề để tạo dựng thành công dựa vào tố chất, khả năng và nỗ lực của mỗi cá nhân. Do đó, trước khi đưa ra quyết định lựa chọn định hướng nghề nghiệp bản thân, mỗi cá nhân hiểu rõ năng lực, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân để từ đó phát huy thế mạnh, cải thiện điểm yếu, hoàn thiện bản thân theo hướng tính cực. MPHR phát triển chương trình tư vấn định hướng nghề nghiệp dành cho lứa tuổi học sinh, sinh viên nhằm hỗ trợ các em hiểu rõ bản thân, có định hướng, mục tiêu, lộ trình phấn đấu rõ ràng để theo đuổi ước mơ và thành công trong sự nghiệp.

MPHR tư vấn nghề nghiệp:

Dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR

Định hướng nghề nghiệp là gì? Dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp cá nhân của MPHR

• Lựa chọn ngành nghề phù hợp với tố chất, năng lực và sở thích cá nhân

• Lựa chọn môi trường, chương trình học phù hợp với điều kiện của bản thân và gia đình

• Cung cấp thông tin về các chứng chỉ, bằng cấp, chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết cho từng lứa tuổi trên lộ trình chuẩn bị và phát triển sự nghiệp

• Kỹ năng cần thiết để bắt đầu sự nghiệp thành công (kỹ năng viết hồ sơ cá nhân, kỹ năng phỏng vấn xin việc, tác phong làm việc chuyên nghiệp, v.v)

Quy trình tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR:

Dưới đây là các bước trong quy trình tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR dành cho ứng viên và các doanh nghiệp cùng tham khảo:

Bước 1: Tiếp cận, phân tích thông tin đối tượng tư vấn

Bước 2: Kiểm tra đánh giá năng lực

• Kiểm tra đánh giá trình độ ngoại ngữ

• Kiểm tra đánh giá khoa học về năng lực bản thân (có thể sử dụng một trong các phương pháp khoa học sau: Sinh trắc vân tay, trắc nghiệm tính cách,…)

Bước 3: Phỏng vấn chuyên sâu

Bước 4: Tư vấn nghề nghiệp phù hợp

Bước 5: Tư vấn các khóa học, chương trình bổ trợ phù hợp với ngành nghề lựa chọn

Bước 6: Cùng xây dựng lộ trình học tập và phát triển nghề nghiệp cho từng độ tuổi, giai đoạn cũng như toàn bộ quá trình phát triển nghề nghiệp để có sự nghiệp thành công.

Dịch Vụ Tư Vấn Giải Pháp Nhân Sự Của MPHR

Như vậy MPHR đã chia sẻ và giới thiệu cho các bạn cùng biết về dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp bản thân của chúng tôi. Hi vọng rằng sau khi nắm rõ được quy trình tư vấn định hướng nghề nghiệp của MPHR các bạn có thể liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ cụ thể nhất.

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch vụ Khảo sát qua điện thoại từ A-Z

Dịch vụ khảo sát của MPHr được đánh giá cao về độ chuyên nghiệp, chính xác và bảo mật
Dịch vụ khảo sát của MPHr được đánh giá cao về độ chuyên nghiệp, chính xác và bảo mật

Ở Việt Nam, khảo sát qua điện thoại là hoạt động được các doanh nghiệp sử dụng khá phổ biến. Thực hiện khảo sát giúp cho quá trình thu thập dữ liệu nhanh chóng hơn, tối đa hóa chi phí vận hành. Hơn thế, nguồn thông tin thu thập được nhờ khảo sát bằng điện thoại cũng đảm bảo độ tin cậy cao hơn.

Với những khách hàng sử dụng sản phẩm/ dịch vụ có giá trị cao thì các thông tin liên quan sẽ có mức độ gắn bó càng nhiều. Điều này cũng đồng nghĩa với việc: Giá trị của sản phẩm mà khách hàng mua càng lớn thì khách hàng sẽ nhận được nhiều cuộc gọi khảo sát và được lắng nghe, giải quyết về các vấn đề liên quan đến sản phẩm, dịch vụ. Cùng tìm hiểu chi tiết quy trình khảo sát qua điện thoại hiệu quả ngay trong bài viết sau đây.

Khảo sát qua điện thoại (Telesurvey) là gì?

Khảo sát qua điện thoại (còn gọi là Telesurvey) là một trong những phương pháp khảo sát thu thập dữ liệu nhanh chóng, nhạy bén. Phương pháp này giúp tối đa được tỉ lệ trả lời và cung cấp thông tin có độ tin cậy cao từ phía khách hàng.

Khảo sát qua điện thoại (Telesurvey) là gì?

Hoạt động khảo sát khách hàng qua điện thoại giúp doanh nghiệp khai thác thông tin chính xác và có chiến dịch chăm sóc khách hàng hiệu quả hơn

Ưu nhược điểm của khảo sát trực tiếp là một cách thức hiệu quả để thu thập ý kiến của số lượng lớn đối tượng khảo sát. Đặc biệt là đối với những đối tượng khảo sát có sự liên hệ chặt chẽ đến vấn đề được khảo sát.

Call Center Outsourcing – Sự lựa chọn tuyệt vời cho mọi doanh nghiệp

Lợi ích của giải pháp khảo sát qua điện thoại (Telesurvey)

Thực hiện khảo sát nhờ điện thoại mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Cụ thể: 

  • Khảo sát giúp đo lường mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng sản phẩm/ dịch vụ của công ty bạn. 
  • Giúp đo lường nhận thức của khách hàng về công ty, về sản phẩm, về dịch vụ của công ty
  • Từ kết quả khảo sát, bạn có thể xác định lợi thế cạnh tranh cũng như những điểm hạn chế trong mô hình hoạt động của công ty.
  • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, phân tích ưu thế khách hàng, sản phẩm cạnh tranh của doanh nghiệp.
  • Đánh giá hiệu quả của các phương tiện truyền thông/ quảng cáo hiện dùng, gửi đến khách hàng những thông điệp cụ thể.

Nguyên tắc bảo mật giải pháp khảo sát của MPHR

Thực hiện khảo sát qua điện thoại, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến vấn đề bảo mật thông tin. Vì thế, nhân sự thực hiện khảo sát phải được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp. Họ cần có kĩ năng giải thích, trình bày, thuyết phục tốt. Đồng thời, nhân sự đi khảo sát cần đảm bảo nguyên tắc bảo mật khách hàng và đối tượng mà mình phỏng vấn.

Nguyên tắc bảo mật giải pháp khảo sát của MPHR

Nguồn thông tin thu thập được trong quá trình khảo sát được đảm bảo độ bảo mật cao

Tại MPHR, nguyên tắc bảo mật khách hàng được xem là yếu tố quan trọng hàng đầu. Chúng tôi sử dụng thiết bị công nghệ và các quy trình bảo mật cao. MPHR cam kết về độ tin cậy trong việc bảo mật dữ liệu khách hàng. MPHR cũng là một trong số ít doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khảo sát khách hàng qua điện thoại tại Việt Nam đảm bảo chuyển giao dữ liệu cho đối tác một cách đầy đủ, nguyên vẹn và bảo mật

Tại sao nên chọn dịch vụ khảo sát qua điện thoại (Telesurvey) của MPHR?

Lý do bạn nên chọn dịch vụ khảo sát qua điện thoại (Telesurvey) của MPHR:

  • Đội ngũ nhân sự được đào tạo kỹ năng tiếp cận và phỏng vấn một cách thân thiện và lịch sự nhất.
  • Câu hỏi đưa ra một cách khách quan, không gượng ép
  • Nhanh nhạy trong việc xử lý và giải đáp các câu hỏi của khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ
  • Nhân sự được đào tạo bài bản để đảm bảo sử dụng thành thạo và linh hoạt các thiết bị hỗ trợ như điện thoại và máy tính. Nhờ đó, tất các các thiết bị ghi nhận và lưu trữ dữ liệu đã thu thập được đảm bảo đầy đủ và xử lý kĩ lưỡng nhất.

Tại sao nên chọn dịch vụ khảo sát qua điện thoại (Telesurvey) của MPHR?

Dịch vụ khảo sát của MPHR được đánh giá cao về kịch bản khảo sát khách hàng, độ chuyên nghiệp, chính xác và bảo mật

Hợp tác cùng MPHR với dịch vụ Telesurvey sẽ mang đến những lợi ích cho doanh nghiệp như:

  • Báo cáo trung thực, hiệu quả của chiến dịch khảo sát. MPHR đã xây dựng kịch bản khảo sát qua điện thoại được nghiên cứu kỹ lưỡng bởi chuyên gia để đảm bảo chất lượng cuộc gọi được kiểm soát chặt chẽ nhất.
  • Tiến độ khảo sát linh hoạt theo đúng theo yêu cầu của doanh nghiệp nhằm bổ trợ tốt nhất cho việc phối kết hợp với các chương trình khác trong chiến dịch marketing.
  • Chi phí hợp lý, được cân đối so với khảo sát truyền thống và thông qua ứng dụng phần mềm mới nhất. Điều này giúp giảm thiểu chi phí điện thoại tới 70%.
  • Góp phần nâng tầm thương hiệu thông qua quy trình chăm sóc khách hàng bài bản.
  • Giúp doanh nghiệp tập trung nguồn lực của mình vào những chiến dịch hoạt động cốt lõi
  • Hạn chế rủi ro, tối ưu chi phí nhờ kiểm soát tất cả các khâu, các quy trình online và chỉ số đo lường khác.

Quy trình khảo sát qua điện thoại của MPHR

Tại MPHR, quy trình thực hiện khảo sát được đảm bảo tuân thử đầy đủ các bước cơ bản và nâng cao như:

  • Khảo sát thực trạng và nhu cầu
  • Thống nhất kế hoạch triển khai
  • Đánh giá chi tiết
  • Tư vấn giải pháp và đưa ra lựa chọn phù hợp
  • Thực hiện triển khai
  • Khuyến nghị chính sách cải tiến và gửi báo cáo

Quy trình khảo sát qua điện thoại của MPHR

Quy trình khảo sát thông tin qua điện thoại cần đảm bảo được thực hiện một cách hợp lý, bài bản

Cụ thể các bước khảo sát được thực hiện gồm: 

  • Bước 1: Khách hàng đưa ra yêu cầu, MPHR tiếp nhận khảo sát
  • Bước 2: Phân tích chi tiết yêu cầu khảo sát sau đó phản hồi lại trong vòng 1 ngày. Thảo luận và đưa ra phương án triển khai, chi phí.
  • Bước 3: Thỏa thuận, ký kết hợp đồng và đặt cọc
  • Bước 4: Triển khai thu thập tổng hợp và phân tích thông tin
  • Bước 5: Lập báo cáo đánh giá chi tiết theo yêu cầu của khách hàng
  • Bước 6: Xác nhận hoàn thành các khâu, tiến hành khảo sát và chăm sóc khách hàng.

Dịch Vụ Khảo Sát Và Nguyên Cứu Thị Trường Của MPHR

Trên đây là nội dung chi tiết về các vấn đề liên quan đến khảo sát khách hàng qua điện thoại. Có thể thấy, hoạt động khảo sát đóng vai trò quan trọng trong chiến dịch Marketing. Thực hiện quy trình khảo sát qua điện thoại không chỉ giúp đánh giá được chi tiết nhu cầu, mong muốn của khách hàng mà còn giúp xác định chính xác những thông tin đã được cung cấp. Thông qua hoạt động này, doanh nghiệp có thể đưa ra những chiến lược kinh doanh phù hợp để tiếp cận đối tượng khách hàng tiềm năng. 

Nếu bạn còn đang phân vân chưa tìm được đối tác thực hiện chiến dịch khảo sát qua điện thoại hiệu quả nhất thì MPHR chính là một gợi ý tốt cho bạn. Bạn có thể để lại thông tin liên hệ hoặc trực tiếp gọi vào hotline của MPHR. MPHR luôn sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ khảo sát thông tin qua điện thoại của bạn.

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch vụ tính lương, quản lý lương trọn gói, chuyên nghiệp

Dịch Vụ Tính Lương Chuyên Nghiệp

Hiện nay, dịch vụ tính lương được đánh giá là xu hướng outsource mới tại thị trường Việt Nam. Đây là dịch vụ được ra đời nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong lĩnh vực chính sách nhân sự, tính lương và quản lý tiền lương. Khi sử dụng dịch vụ quản lý và tính lương, doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ về mọi mặt liên quan đến tiền lương song song cùng với nó là việc vận hành được diễn ra một cách rất trôi chảy.

MPHR tự hào là doanh nghiệp hàng đầu cung cấp dịch vụ tính lương tại Việt Nam. Đến với MPHR khách hàng sẽ được cung cấp dịch vụ trọn gói, cam kết về tiến độ, thời hạn, tính minh bạch và tuân thủ đúng theo pháp luật. Bây giờ mời các quý khách hàng cùng tham khảo về dịch vụ của chúng tôi nhé.

Dịch vụ tính lương (payroll) là gì?

Công tác quản lý lương tại doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là chi trả tiền lương cho người lao động hàng tháng mà còn phải đảm bảo sự nhanh chóng, tính chính xác, tuân thủ đúng quy định theo luật pháp lao động. Những yêu cầu này tạo ra gánh nặng về chi phí và nhân lực cho các doanh nghiệp. 

Dịch vụ tính lương (payroll) dần trở thành một xu hướng dịch vụ mới và rất phá triển tại Việt Nam. Dịch vụ thuê ngoài quản lý lương giúp ích rất nhiều cho doanh nghiệp, doanh nghiệp không cần phải đầu tư các phần mềm quản lý tốn tiền, tốn nhân lực quản trị. Chỉ cần sử dụng dịch vụ tính lương toàn diện từ công ty cho thuê ngoài dịch vụ là có thể đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trôi chảy.

Dịch vụ tính lương MPHR phù hợp với:

– Payroll với doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

– Payroll với doanh nghiệp SMEs

– Payroll với doanh nghiệp Startup

Dịch vụ thuê ngoài quản lý lương thật sự đã trở thành giải pháp thông minh cho mọi doanh nghiệp. 

Dịch vụ tính lương MPHR

Công ty dịch vụ kế toán – giải pháp hữu hiệu, thông minh cho mọi doanh nghiệp

Payroll là gì

MPHR sẽ giúp khách hàng thực hiện toàn bộ quy trình tính lương bao gồm:

– Xây dựng hợp đồng lao động;

– Lập bảng lương, tính lương cho người lao động;

– Chi trả lương cho người lao động;

– Tính toán và thực hiện các công việc liên quan đến các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;

– Thực hiện quyết toán các khoản thuế thu nhập cá nhân;

– Thực hiện các báo cáo liên quan đến biến động nhân sự cho đơn vị quản lý;

– Lưu trữ và đảm bảo toàn bộ tất cả thông tin về người lao động, tiền lương cũng như các báo cáo hồ sơ có liên quan;

– Cập nhật , tư vấn cung cấp các thông tin liên quan đến Luật lao động, tiền lương tại Việt Nam.

Lợi ích của việc sử dụng Dịch vụ tính lương tại MPHR: 

– Nhanh chóng, kịp thời, chính xác;

– Tiết kiệm chi phí;

– Giảm tải công việc cho Phòng nhân sự;

– Bảo mật thông tin;

– Tuân thủ Luật lao động;

– Được cung cấp tư vấn giải pháp pháp lý chuyên biệt về các vấn đề tiền lương.

Dịch vụ tính lương tại MPHR bao gồm:

– Dịch vụ kê khai thuế

– Dịch vụ kế toán thuế

– Dịch vụ kế toán trọn gói

– Dịch vụ kế toán

– Dịch vụ tư vấn thuế

– Dịch vụ đại lý thuế

– Dịch vụ báo cáo tài chính

– Dịch vụ quyết toán thuế

Dịch Vụ Quản Lý Và Chi Hộ Tiền Lương, Chính Sách Nhân Sự

Trên đây là những thông tin cơ bản về dịch vụ tính lương của MPHR mà chúng tôi muốn chia sẻ đến quý khách hàng. Có thể nói, với những dịch vụ mà MPHR cung cấp, quý khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm về chất lượng, sự chuyên nghiệp và độ tin cậy. Để tìm hiểu thêm về các dịch vụ khác của MPHR các bạn có thể quay lại về trang chủ. Nếu muốn được tư vấn rõ hơn về dịch vụ tính lương, các bạn có thể liên hệ ngay với chúng tôi nhé.

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch Vụ Tư Vấn Giải Pháp Nhân Sự

Giới thiệu về dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự

Trong những năm trở lại đây, dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự được rất nhiều đơn vị sử dụng để tối ưu nguồn nhân lực. Thực tế cho thấy rằng, để vận hành trơn tru một doanh nghiệp, nhân sự là yếu tố cốt lõi quyết định hầu hết đến các chiến lược kinh doanh và phát triển. Tuy nhiên, việc gặp các vấn đề liên quan đến mảnh ghép này sẽ thường xuyên xảy ra, đặc biệt với các công ty mới thành lập, các công ty vừa và nhỏ chưa có đội ngũ quản lý nhân sự giàu kinh nghiệm, thậm chí là các tập đoàn lớn với số lượng nhân viên khổng lồ. 

MPHR tự hào là một trong những công ty cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự hàng đầu tại Việt Nam với những lợi thế khác biệt trên thị trường, lấy khách hàng làm gốc. Chúng tôi cam kết mang đến cho quý doanh nghiệp dịch vụ minh bạch, tuân thủ pháp luật và đảm bảo thời hạn, chất lượng. 

Lý do nên sử dụng dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự của MPHR

Đội ngũ tư vấn gồm các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, cam kết hoàn thành đúng thời hạn và đạt hiệu quả tối đa.

Công ty MPHR có bề dày kinh nghiệm hợp tác với nhiều doanh nghiệp trong đa dạng lĩnh vực, từ tập đoàn lớn cho đến các công ty SME và start-up.

MPHR thiết kế giải pháp dựa trên nhu cầu của khách hàng với mức am hiểu sâu sắc về thị trường tại Việt Nam.

Tận tâm, đồng hành cùng khách hàng từ đầu đến khi kết thúc dự án, đảm bảo khách hàng an tâm khi trao trách nhiệm cho MPHR.

Khách hàng sử dụng dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự sẽ được hỗ trợ ngay cả khi kết thúc hợp đồng.

Hotline: 024 5678 0166

Giới thiệu về dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự

Mỗi doanh nghiệp luôn có những vướng mắc thường gặp trong các vấn đề liên quan đến nhân sự. Nếu như họ không đủ khả năng, kinh nghiệm để giải quyết, thì việc nhờ đến các bên chuyên tư vấn nhân sự là giải pháp cấp bách lúc này để tránh những hậu quả lâu dài hơn. 

Dịch vụ tư vấn nhân sự được tạo ra bởi các công ty hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực nhân sự. Nhiệm vụ của loại hình này chính là đưa ra các cách thức giải quyết vấn đề tốt nhất với mức chi phí phù hợp trong khoảng thời gian nhất định. 

Giới thiệu về dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự

Dịch vụ tư vấn nhân sự là gì? MPHR – Công ty tư vấn nhân sự hàng đầu Việt Nam

9 Cách tăng năng suất làm việc cho nhân viên đạt 200%

Tư vấn giải pháp nhân sự tại MPHR gồm những dịch vụ nào?

MPHR có thể thiết kế đa dạng các giải pháp về tất cả những khía cạnh liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Với kinh nghiệm lâu năm cùng đội ngũ chuyên gia kỳ cựu, MPHR mang đến cho doanh nghiệp 4 giải pháp được đơn vị hợp tác nhiều nhất hiện nay. 

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự

Đa số mọi người nghĩ rằng việc tuyển dụng và định biên nhân sự khá đơn giản và không cần thực hiện bài bản. Thế nhưng, để loại bỏ những nhân sự không phù hợp, giữ lại những người cùng chung mục tiêu, doanh nghiệp sẽ cần đến giải pháp nhân sự tức thời hoặc giải pháp nhân sự lâu dài.

Đầu tiên, khách hàng nên có một kế hoạch định biên nhân sự để theo dõi tình thực tế, lên nội dung hoạch định nhân lực, thống kê tình hình tuyển dụng và thiết lập các chính sách thu hút nhân tài. 

Sau khi đã có kế hoạch định biên nhân sự, MPHR sẽ tư vấn chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp với những cách để xây dựng kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất từ việc thiết lập thời tuyển dụng, xác định ngân sách, tuyển dụng nhân sự đa kênh, quản lý, theo dõi và tối ưu công việc,…

Tư vấn giải pháp nhân sự tại MPHR gồm những dịch vụ nào?

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự là điều doanh nghiệp cần làm và nên lựa chọn trong gói dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự

Chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự

Thông thường, chuẩn hóa chế độ chính sách, tiêu chuẩn đánh giá nhân sự sẽ được thực hiện ở những đơn vị chưa có chính sách rõ ràng. Đây được xem như giải pháp quản lý nhân sự tiết kiệm tối ưu thời gian và chi phí vận hành. 

Rất nhiều đơn vị vẫn đang loay chưa biết làm thế nào để xây dựng chính sách chuẩn cho nhân sự kéo theo sự sụt giảm năng suất và tốn kém chi phí không cần thiết. Vì vậy, doanh nghiệp lúc này nên thuê công ty tư vấn nhân sự giúp mình giải quyết những khó khăn trên, thay vì tự mình chịu đựng và không biết lối thoát phù hợp. 

Ứng xử pháp lý đối với luật lao động, chính sách bảo hiểm và thuế khóa

Trong dịch vụ nhân sự này, MPHR giúp khách hàng tổng hợp, tư vấn các điều khoản luật lao động mới nhất. Hơn thế nữa, chúng tôi cũng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm, tính toán báo cáo thuế khóa minh bạch và rõ ràng.

Hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài

Văn phòng đại diện được xem như đánh dấu mốc quan trọng cho một doanh nghiệp nước ngoài chính thức xuất hiện tại Việt Nam. Hơn thế nữa, văn phòng này sẽ không phải chịu thuế doanh nghiệp, và cùng nhiều lợi ích khác.

MPHR cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài với quy trình chuyên nghiệp bao gồm tư vấn, chuẩn bị hồ sơ, thủ tục đăng ký, chứng nhận pháp lý, tuyển dụng, quản lý nhân lực,…

Lợi ích của tư vấn giải pháp nhân sự dành cho doanh nghiệp

MPHR cung cấp dịch vụ hỗ trợ pháp lý văn phòng đại diện và nhân sự người nước ngoài với quy trình chuyên nghiệp

Lợi ích của tư vấn giải pháp nhân sự dành cho doanh nghiệp

Dễ dàng lựa chọn nguồn nhân lực cho tương lai

“Nhân sự là nguyên khí doanh nghiệp”, chọn lựa nguồn nhân lực cho tương lai vô cùng quan trọng. Với các tư vấn từ bên chuyên gia nhân sự, khách hàng sẽ có tầm nhìn xa hơn về chiến lược nhân sự để phát triển mạnh mẽ. 

Tối ưu quyền lợi trong quản lý nhân sự

Với sự nghiên cứu chuyên sâu, đánh giá tình thực tế của đội ngũ chuyên gia, công ty dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự có thể đem đến cho khách hàng những quyền lợi bổ sung thỏa đáng cho nhân sự.

Cải thiện tiêu chuẩn lương hợp lý

Lương và nhân sự luôn song hành với nhau. Khi doanh nghiệp cải thiện tiêu chuẩn lương hợp lý, tự khắc thu hút nhân tài và những ứng viên phù hợp nhất. Việc nhận tư vấn nhân sự từ chuyên gia sẽ giúp doanh nghiệp tìm ra lối đi dễ dàng trong vấn đề lương thưởng, điều mà doanh nghiệp thường gặp nhiều vướng mắc. 

Tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức cho bộ máy nhân sự

Dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự xác định các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách nhanh chóng và chính xác, đẩy nhanh quy trình vận hành chuyên nghiệp cho mọi công ty. Từ đó, thời gian, chi phí và công sức cho bộ máy nhân sự đều tối ưu tối đa. 

Quy trình cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự của MPHR

Bước 1: Khách hàng cung cấp thông tin, vấn đề nhân sự cần tư vấn giải pháp

Bước 2: MPHR tiếp nhận yêu cầu, phân tích sơ bộ, đồng thời cử chuyên viên liên hệ tư vấn cho khách hàng

Bước 3: Thiết lập cuộc hẹn trực tiếp hoặc online để đánh giá tình hình thực tế, gửi đề xuất và báo giá cho khách hàng

Bước 4: Xây dựng, ký kết hợp đồng thỏa thuận giữa 2 bên

Bước 5: Triển khai dự án, nghiệm thu theo từng giai đoạn như cam kết

Bước 6: Kết thúc dự án và thanh toán phần hợp đồng còn lại

Chính sách nhân sự là gì? Những chính sách hay giúp thu hút nhân tài

Dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn hỗ trợ thay đổi phương thức vận hành thông minh hơn. Từ đó, doanh nghiệp dễ dàng tập trung vào chiến lược kinh doanh, phát triển nhờ đòn bẩy nhân lực. 

Với những đơn vị nghiêm túc muốn cải thiện chất lượng hệ thống nhân sự cũ, và mong muốn thu được nhiều giá trị hơn khi sở hữu quy trình hoạt động rõ ràng, thì hành động tiếp nhận tư vấn từ chuyên gia thật sự cần thiết và có ý nghĩa to lớn. 

Nếu quý khách đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ tư vấn giải pháp nhân sự của MPHR, quý khách có thể để lại thông tin liên lạc hoặc gọi điện vào hotline của chúng tôi. Bằng sự tận tâm, tôn trọng khách hàng, chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc 24/7. 

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Trọn Gói

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Trọn Gói

Thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng nhân sự đang là xu hướng của nhiều doanh nghiệp trong thời điểm hiện nay. Không thể phủ nhận, con người luôn là nguồn lực quý giá nhất của doanh nghiệp. Thế nhưng, làm thế nào để thu hút được nhân sự phù hợp vẫn là một bài toán khó, đặc biệt là trong giai đoạn thị trường lao động đầy biến động này. 

Chúng ta vẫn luôn muốn tìm được những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp, có chung chí hướng phát triển. Để làm được điều đó, công ty có thể phải đầu tư rất nhiều các loại chi phí và thời gian, và tất nhiên là không phải đơn vị nào cũng có đủ tiềm lực thực hiện.

Lúc này, việc thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói là một lựa chọn sáng suốt. Loại hình dịch vụ này được hình thành dựa trên sự hỗ trợ công ty chuyên tuyển dụng nhân sự, đã giúp đỡ nhiều đơn vị tối ưu các loại chi phí, thời gian, công sức để mở rộng kinh doanh hơn.

Tại sao nên chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói tại MPHR?

Tiền thân là công ty MP Telecom có kinh nghiệm 19 năm trong lĩnh vực BPO, MPHR sở hữu đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên nghiệp, có khả năng xây dựng giải pháp phù hợp theo từng đối tượng khách hàng cùng nguồn dữ liệu ứng viên lớn và đa dạng đáp ứng mọi điều kiện trong nhiều lĩnh vực như: Sản xuất, Bán lẻ, Dịch vụ, Tài chính, Công nghệ Thông tin, Làm đẹp,…

Được đánh giá là một trong những công ty tuyển dụng nhân sự hàng đầu, khách hàng sẽ được trải nghiệm những lợi thế, đặc quyền khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại MPHR:

Nhanh chóng, tạo cơ hội tiếp cận và tuyển dụng nhân sự phù hợp nhất với doanh nghiệp

Sau khi tiếp nhận yêu cầu gói tuyển dụng từ doanh nghiệp/ khách hàng, MPHR sẽ phân tích, phản hồi, và tìm kiếm ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất. Bằng nghiệp vụ nhân sự, MPHR đã chuẩn bị những cuộc phỏng vấn sơ bộ để chọn lọc trước khi gửi đến tay khách hàng những bộ hồ sơ đảm bảo chất lượng.

Tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực

Thay vì tập trung chi phí cho việc đăng tin tuyển dụng, mà đôi lúc không thể tìm được ứng viên xứng đáng, doanh nghiệp có thể tin tưởng giao phó toàn bộ trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho MPHR để giảm gánh lo tài chính, thời gian và nguồn lực.

Tại sao nên chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói tại MPHR?

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn tại MPHR sẽ thống kê chi phí tuyển dụng giúp tiết kiệm chi phí, nguồn lực với thời gian

Hỗ trợ tất cả những yêu cầu đặc biệt từ khách hàng

Tất cả giải pháp tuyển dụng nhân sự của MPHR đều được thiết kế dựa trên yêu cầu khách hàng. Vì vậy, khi doanh nghiệp/ khách hàng có bất cứ yêu cầu đặc biệt nào, MPHR đều có thể đáp ứng một cách hoàn hảo nhất. 

Quy trình tuyển dụng tối ưu chuyên nghiệp

Chúng tôi cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói, dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, tuyển dụng nhân viên nhân sự…theo quy trình chặt chẽ, nghiêm ngặt để đảm bảo những ứng viên phỏng vấn vòng cuối là những người phù hợp với doanh nghiệp của bạn. 

Cam kết bảo mật thông tin khách hàng

MPHR cam kết bảo mật tuyệt đối các thông tin về khách hàng, vị trí tuyển dụng, nhân sự offline và online. 

Giới thiệu chung về dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quan trọng trong doanh nghiệp, mô tả quá trình tìm kiếm, chọn lọc các ứng viên phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Quá trình tuyển dụng diễn ra thành công khi tìm được ứng viên sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển, giúp doanh nghiệp hoàn thiện những mục tiêu chung và riêng. 

Với những bài toán giữa chất lượng nhân sự, chi phí và thời gian, dịch vụ tuyển dụng nhân sự (dịch vụ outsourcing) ra đời cung cấp giải pháp tìm kiếm những ứng viên thích hợp nhất cho doanh nghiệp từ vị trí lao động phổ thông tới các vị trí quản lý cấp cao, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của khách hàng. Từ đó, các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự cũng mở ra rất nhiều. 

Vậy làm thế nào để tìm kiếm các doanh nghiệp chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân sự uy tín? Chúng ta hãy cùng theo dõi những phần thông tin dưới đây nhé!

Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Trọn Gói

Khái niệm dịch vụ tuyển dụng nhân sự là gì? Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng MPHR luôn được khách hàng tin tưởng

Tuyển dụng nhân sự là gì

Những khó khăn của doanh nghiệp gặp phải khi tuyển dụng nhân sự

Mặc dù thị trường việc làm diễn ra sôi động, thế nhưng nhiều ứng viên lại khó khăn tìm những công việc phù hợp, ngược lại doanh nghiệp cũng không thể tuyển chọn người chất lượng. Hơn thế nữa, vị trí tuyển dụng nhân sự trong mỗi công ty khác nhau yêu cầu những kỹ năng và trình độ khác nhau, tùy vào cơ cấu và mô hình.

Trong quá trình tuyển dụng, doanh nghiệp thường gặp phải những khó khăn sau đây:

  • Tốn kém thời gian đăng tuyển, tìm kiếm, chọn lọc hồ sơ ứng viên ở các kênh khác nhau
  • Khó khăn khi quản lý, trao đổi thông tin, và sắp xếp lịch phỏng vấn thì số lượng người ứng tuyển quá lớn
  • Tốn thời gian, chi phí đăng tin tuyển dụng, nhưng chất lượng ứng viên không được đảm bảo
  • Bỏ lỡ nhiều ứng viên tài năng vì thương hiệu doanh nghiệp chưa thu hút
  • Khó khăn khi cân đối giữa ngân sách tuyển dụng và nhu cầu tuyển dụng của công ty.

Trước những khó khăn này, sự lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự của những đơn vị chuyên nghiệp uy tín là một lựa chọn sáng suốt để giải quyết tạm thời các khó khăn trước mắt. 

Các vấn đề trong tuyển dụng nhân sự thường gặp

Các dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại MPHR

Đến với MPHR, khách hàng sẽ được trải nghiệm các dịch vụ tuyển dụng nhân sự đa dạng, uy tín và chất lượng. Chúng tôi luôn cam kết tuân thủ pháp luật, đảm bảo thời hạn và thực hiện chính xác những nhiệm vụ có trong hợp đồng. Một số dịch vụ chủ lực MPHR cung cấp về lĩnh vực tuyển dụng gồm có:

Tuyển dụng lao động phổ thông

Dịch vụ tuyển dụng lao động phổ thông của MPHR trải dài ở nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau, ví dụ như CSKH, nhân sự thủ công, nhân sự ngành may dệt,…Với đội ngũ chuyên viên tuyển dụng có năng lực kết hợp kho dữ liệu lớn, dịch vụ tuyển dụng công nhân, lao động phổ thông của chúng tôi sẵn sàng tìm kiếm cho khách hàng những nhân lực lao động phổ thông phù hợp nhất. 

Tuyển dụng nhân sự trung cấp và cao cấp

MPHR mang đến cho khách hàng dịch vụ tuyển dụng cho các vị trí từ chuyên viên cho đến quản lý, giám sát, giám đốc trong nhiều lĩnh vực: Nhân sự, Truyền thông, Viễn thông, Công nghiệp, Tài chính – Kế toán, Công nghệ,…Chúng tôi sỡ hữu những chiến lược thu hút nhân tài có chọn lọc nhất để giúp khách hàng tìm được người đồng hành xứng đáng trên con đường hiện thực hóa mục tiêu ngắn hạn, dài hạn. 

Tuyển dụng trực tuyến (VNjobs.vn)

Công ty Cung ứng Nhân lực MPHR còn sở hữu trang web tuyển dụng vnjobs.vn. Ở đây, ứng viên cũng như nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội tìm kiếm, gặp gỡ và trao đổi để thấu hiểu nhau hơn cũng như chọn ra những người xứng đáng cho từng vị trí khác nhau trong doanh nghiệp. 

Thuê ngoài quy trình tuyển dụng

MPHR cung cấp quy trình tuyển dụng bài bản, chất lượng cho các doanh nghiệp có nhu cầu. Chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm xử lý các bước tuyển dụng và quản lý từ đầu đến cuối với mức chi phí hợp lý, trong thời gian cam kết, đồng thời có thể thiết kế giải pháp linh hoạt cho từng khách hàng. 

Quy trình cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại MPHR

Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp/ khách hàng

Bước 2: MPHR phân tích yêu cầu tuyển dụng (chức danh, số lượng, yêu cầu vị trí, hạn tuyển, chế độ phúc lợi) 

Bước 3: Chúng tôi sẽ phản hồi lại khách hàng trong vòng 24h, sau đó sẽ tiến hành thảo luận với khách hàng trực tiếp về phương án và chi phí, bảng giá dịch vụ tuyển dụng.  

Bước 4: Tiến hành báo giá tuyển dụng nhân sự, ký hợp đồng và đặt cọc thực hiện hợp đồng

Bước 5: Tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn sơ bộ

Bước 6: Gửi hồ sơ ứng viên phù hợp (7-21 ngày tùy yêu cầu tuyển dụng)

Bước 7: Tiến hành phỏng vấn ứng viên cùng doanh nghiệp

Bước 8: Doanh nghiệp gửi thư mời nhận việc tới ứng viên được chọn. Ứng viên bắt đầu thử việc

Bước 9: Xác nhận hoàn thành, thực hiện CSKH và tiến hành bảo hành ứng viên. Doanh nghiệp thanh toán 50% còn lại sau khi kết thúc bảo hành.

Quy trình cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại MPHR

Quy trình cung ứng và hạch toán chi phí tuyển dụng nhân sự trong dịch vụ giới thiệu nhân sự của MPHR

MPHR – Cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cao cấp uy tín và chất lượng

MPHR là một trong những công ty cung cấp dịch vụ nhân sự cấp cao cho các vị trí đóng vai trò chủ chốt. Với cơ sở dữ liệu có sẵn, cùng mạng lưới thông tin chất lượng trong nghề, MPHR có thể tạo ngay một danh sách những ứng viên phù hợp nhất, thuyết phục nhân sự cấp cao tham gia vào quá trình tuyển dụng, đảm bảo cho doanh nghiệp sở hữu con người tài năng phát triển cho những mục tiêu chung. 

11 cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả và khoa học nhất

Nếu quý khách hàng có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội và trên toàn quốc thì có thể để lại thông tin liên lạc hoặc gọi điện vào hotline của MPHR. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói của MPHR, hoặc cung cấp thông tin các vị trí tuyển dụng lao động từ phổ thông đến cấp cao trong một doanh nghiệp

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch Vụ Khảo Sát Và Nguyên Cứu Thị Trường

Dịch Vụ Khảo Sát Và Nguyên Cứu Thị Trường

Khảo sát thị trường là gì? Doanh nghiệp của bạn không biết làm thế nào để phân tích Insight khách hàng? Bạn muốn  xác định vị trí doanh nghiệp của mình đang ở đâu trên thị trường? Hay đơn giản bạn chỉ muốn biết suy nghĩ của nhân viên công ty với công việc hiện tại hoặc với công ty có tích cực không? Cần làm gì để giữ được chân nhân viên?

Nếu doanh nghiệp bạn đang quan tâm những điều trên, thì Dịch vụ Khảo sát và Nghiên cứu thị trường của MPHR chính là giải pháp dành cho bạn. 

Với đội ngũ nhân sự chuyên môn cao, MPHR tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ khảo sát và nghiên cứu thị trường giàu kinh nghiệm thực tế hàng đầu tại Việt Nam. MPHR luôn tuân thủ cam kết về thời gian, chi phí, các yêu cầu pháp lý minh bạch rõ ràng, để khách hàng an tâm mỗi khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi. 

Các gói dịch vụ khảo sát thị trường của MPHR

Khảo sát và thu thập ý kiến khách hàng – Cơ sở xây dựng chiến lược marketing và kinh doanh hiệu quả cho các doanh nghiệp trong mọi lĩnh vực.

Khảo sát định vị thương hiệu/ thị phần – Nắm bắt nhận thức của khách hàng về thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ; nhận biết đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành nghề.  

Khảo sát thu nhập thị trường lao động – Đánh giá chất lượng chung của ngành nghề qua mức lương trung bình ở các vị trí cấp bậc khác nhau.

Khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên – Cải thiện chính sách, môi trường làm việc, thu hút nhân tài. 

Hotline: 024 5678 0166

Khách hàng sẽ nhận được gì?

  • Mức chi phí tiết kiệm với các con số chính xác cao so với tự triển khai khảo sát tại doanh nghiệp
  • Đội ngũ chuyên gia, giàu kinh nghiệm
  • Dịch vụ khảo sát cam kết thời hạn và tuân thủ pháp luật
  • Báo cáo khảo sát thị trường chi tiết, chuyên sâu.
  • Khả năng tiếp cận rộng hơn tới thị trường đang quan tâm
  • Quy trình khảo sát nghiên cứu diễn ra nhanh chóng, gọn gàng, thay đổi linh hoạt theo từng nhu cầu khách hàng

Định biên nhân sự là gì? Các vấn đề cần biết về định biên nhân sự

Phương thức Khảo sát & Nghiên cứu thị trường của MPHR

  • Khảo sát qua điện thoại – MPHR xây dựng quy trình khảo sát rõ ràng, sở hữu những khảo sát viên có kỹ năng giao tiếp khéo léo, những kịch bản chi tiết để để dễ dàng khai thác thông tin. Hệ thống ghi nhận báo cáo linh hoạt. 
  • Khảo sát online – Khách hàng sẽ được trải nghiệm dịch vụ khảo sát online công nghệ 4.0 nhanh chóng, chính xác, bảo mật bằng OTP và được báo cáo tiến độ dự án thường xuyên.  
  • Phỏng vấn trực tiếp – Phương pháp nghiên cứu thị trường bằng phỏng vấn trực tiếp thường được thực hiện tại những nơi có địa điểm đông người, đánh chặn ngẫu nhiên trên đường phố, đảm bảo theo đúng yêu cầu của khách hàng. 
  • Khách hàng bí mật – MPHR có nhiều kinh nghiệm trong việc tuyển dụng và đào tạo khách hàng bí mật (Shoppers) và đội ngũ giám sát viên lên đến hàng trăm nhân sự trên toàn quốc, cùng với đầy đủ trang thiết cần thiết phục vụ khách hàng bí mật thu thập dữ liệu. Đáp ứng dù yêu cầu của khách hàng khó tính nhất. 
  • Thu thập thông tin ngoài thị trường – Sử dụng chủ yếu website và các công cụ tìm kiếm để thu thập khối lượng thông tin khổng lồ, khảo sát chung để tìm ra các xu hướng ngành hoặc xu hướng thị trường.

Dịch Vụ Khảo Sát Và Nguyên Cứu Thị Trường

Nhân viên nghiên cứu thị trường sẽ thực hiện theo phương thức nào?

Quy trình cung cấp dịch vụ khảo sát và nghiên cứu thị trường của MPHR 

Bước 1: Tiếp nhận yêu cầu khảo sát của khách hàng

Bước 2: MPHR phân tích yêu cầu khảo sát, phản hồi lại cho khách hàng trong 24, tiến hành thảo luận phương án và chi phí

Bước 3: Tiến hành ký hợp đồng và đặt cọc

Bước 4: Tiến hành thu thập tổng hợp và phân tích thông tin đã thu thập.

Bước 5: Làm báo cáo đánh giá theo yêu cầu của khách hàng

Bước 6: Xác nhận hoàn thành, thực hiện CSKH. 

MPHR – Cung cấp dịch vụ khảo sát và nghiên cứu thị trường 

Nếu quý khách đang có nhu cầu về làm khảo sát thị trường, quý khách có thể để lại thông tin liên lạc hoặc gọi điện vào hotline của MPHR. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ của MPHR 24/7. 

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty cung cấp Giải pháp Nhân sự số 1 tại Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn

Categories
Dịch Vụ

Dịch Vụ Quản Lý Và Chi Hộ Tiền Lương, Chính Sách Nhân Sự

Dịch Vụ Quản Lý Và Chi Hộ Tiền Lương, Chính Sách Nhân Sự

Dịch vụ quản lý lương và chính sách nhân sự đang trở thành xu hướng outsource mới tại Việt Nam. Loại dịch vụ này đã giúp rất nhiều doanh nghiệp tiết kiệm các mặt về nhân sự và tiền lương, song song cùng sự vận hành được diễn ra trôi chảy. 

Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm, MPHR tự hào là đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ Payroll hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết xử lý công việc quản lý tiền lương luôn đảm bảo thời hạn, tuân thủ pháp luật, minh bạch rõ ràng.

Các gói dịch vụ Quản lý và Chi hộ tiền lương (Payroll Service)

Quản lý lao động: HĐLĐ và Chính sách Nhân sự

Quản lý lương: Tính toán và thanh toán lương, thưởng, phụ cấp, …

Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Hồ sơ, thủ tục, báo cáo, thực hiện quyết toán

Quản lý bảo hiểm: Kê khai tăng giảm, hồ sơ thanh toán bảo hiểm, thủ tục hưởng bảo hiểm, chốt/đóng/gộp sổ bảo hiểm,…

MPHR còn cung cấp các gói dịch vụ liên quan đến nhân sự theo nhu cầu của khách hàng

Hotline: 024 5678 0166

Khách hàng sẽ nhận được gì?

  • Mức chi phí hợp lý theo từng gói dịch vụ được thiết kế linh hoạt dựa vào nhu cầu khách hàng
  • Nhanh chóng, chính xác, bảo mật thông tin, tuân thủ pháp luật
  • Giảm thiểu gánh nặng cho khách hàng, giúp khách hàng có thêm thời gian để tập trung vào kinh doanh
  • Được tư vấn miễn phí những giải pháp liên quan đến tiền lương và nhân sự phù hợp
  • Đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình thực hiện hợp đồng

Dịch Vụ Quản Lý Và Chi Hộ Tiền Lương, Chính Sách Nhân Sự

Doanh nghiệp nào nên sử dụng dịch vụ Payroll của MPHR?

Dịch vụ Quản lý và Chi hộ tiền lương, chính sách nhân sự được đánh giá là giải pháp thông minh cho mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để tối ưu hơn về mọi mặt, một số loại hình doanh nghiệp sau cần thuê ngoài dịch vụ Payroll:

  • Doanh nghiệp Startup, doanh nghiệp mới thành lập chưa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý nhân sự
  • Doanh nghiệp SMEs không cần thiết duy trì bộ phận quản lý nhân sự
  • Doanh nghiệp quy mô lớn, có quá nhiều nhân sự
  • Doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

Quy trình Ủy thác trả lương và Chính sách nhân sự

Bước 1: Khách hàng tìm hiểu dịch vụ của MPHR và yêu cầu tư vấn

Bước 2: MPHR phản hồi lại khách hàng trong 24h, đồng thời thảo luận phương án từ 2-3 ngày

Bước 3: Khách hàng ký hợp đồng và tiến hành bảo lãnh thực hiện hợp đồng

Bước 4: Kích hoạt dịch vụ và thực hiện hợp đồng

Bước 5: Hoàn thiện Hồ sơ nhân sự và ký HĐLĐ. Hoàn tất đăng ký kê khai bảo hiểm

  • Ngày 1-2 hàng tháng: Hoàn thiện bảng chấm công và báo cáo KPI
  • Ngày 3-5 hàng tháng: Hoàn thiện bảng lương và chính sách, xác nhận số liệu với khách hàng
  • Ngày 9-10 hàng tháng: Thực hiện chi lương và các chính sách nhân sự (thủ tục chế độ thai sản, ốm đau; cấp phiếu lương, báo cáo, nộp các khoản ngân sách từ lương,…

Bước 6: Khách hàng đối soát và thanh toán dịch vụ hàng tháng

Nếu quý khách đang có nhu cầu thuê ngoài dịch vụ quản lý lương và nhân sự, quý khách có thể để lại thông tin liên lạc hoặc gọi điện vào hotline MPHR: 0888 595968. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc về dịch vụ của MPHR 24/7. 

Thông tin liên hệ:

MPHR – Công ty cung cấp Giải pháp Nhân sự số 1 tại Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 024 5678 0166

– Email: admin@mphr.com.vn