Kết Nối Với Chúng Tôi No Alt No Alt No Alt No Alt

Blog nhân sự

Bạn là nhà tuyển dụng? Bạn là ứng viên đang tìm kiếm một công việc phù hợp? Bạn đang quan tâm đến những thông tin về nhân sự? Blog nhân sự của Mphr là nơi sẽ đồng hành cùng bạn để trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Nhân sự. Blog nhân sự của Mphr còn là nơi kết nối những thành viên trong giới Hr và cung cấp cho bạn đọc các tài liệu nhân sự, biểu mẫu nhân sự theo quy chuẩn.

Nội dung Blog của Mphr trong từng bài viết chuyên sâu về chủ đề Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo & Phát triển con người sẽ là cầu nối để chúng ta thêm thấu hiểu và có những bước tiến xa hơn trong hoạt động nghề nghiệp. Blog nhân sự chắc chắn sẽ giúp bạn có thêm góc nhìn và hướng đánh giá đúng đắn về lĩnh vực Tuyển dụng - Đào tạo. Hãy cùng đóng góp và chia sẻ ý kiến của bạn trong chuyên mục Blog nhân sự của chúng tôi để cùng truyền tải những nội dung thông tin hữu ích đến với cộng đồng.

Trainer là gì? Cơ hội thăng tiến của người làm Trainer

Trainer là gì? Cơ hội thăng tiến của người làm Trainer

Hoạt động đào tạo nội bộ là hoạt động không thể thiếu và đi cùng với nó là câu hỏi Trainer là gì?. Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát…
Xem thêm
Payslip là gì? Cần làm gì khi Payslip gặp vấn đề?

Payslip là gì? Cần làm gì khi Payslip gặp vấn đề?

Payslip là gì và cần làm gì khi Payslip gặp vấn đề là câu hỏi mà bạn cần chú ý. Payslip và những vấn đề liên quan đến phiếu lương…
Xem thêm
Giá trị bản thân là gì?

Giá trị bản thân là gì? Tại sao phải nâng cao giá trị bản thân?

Câu hỏi giá trị bản thân là gì chính là thắc mắc mà ai cũng đã từng tự đặt ra với chính mình. Câu hỏi này giúp bạn tìm ra…
Xem thêm
6 kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự quý báu

6 kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự quý báu

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng của người HR để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho doanh nghiệp. Đặc biệt, quá…
Xem thêm
Probation là gì? Nhân viên mới nên làm gì khi Probation để tạo ấn tượng?

Probation là gì? Cần làm gì khi Probation để tạo ấn tượng?

Khái niệm Probation là gì? Làm sao để "tỏa sáng" trong thời gian Probation?... là những câu hỏi phổ biến của rất nhiều người lao động. Ứng viên sau khi…
Xem thêm
Ambivert là gì? Ưu thế và hạn chế của nhóm người Ambivert

Ambivert là gì? Ưu thế và hạn chế của nhóm người Ambivert

Khám phá tính cách con người và trả lời câu hỏi Ambivert là gì luôn là chủ đề thu hút được sự quan tâm của rất nhiều người. Theo đó, Ambivert…
Xem thêm
TẢI mẫu bảng lương cá nhân chuẩn nhất [2022]

TẢI mẫu bảng lương cá nhân chuẩn nhất [2023]

Hiện nay, mẫu bảng lương cá nhân được sử dụng để gửi về theo từng tháng cho nhân viên. Dựa theo bảng lương cá nhân sẽ giúp nhân sự xác…
Xem thêm
Tinh thần trách nhiệm là gì? Cách rèn luyện tinh thần trách nhiệm trong công việc

Tinh thần trách nhiệm là gì? Bí quyết nâng cao trách nhiệm bản thân

Có thể nói, "Tinh thần trách nhiệm là gì?" là câu hỏi được đặt ra ở mọi lĩnh vực. Bên cạnh năng lực chuyên môn hay tính kỷ luật thì…
Xem thêm
Ứng viên nên xác nhận lại thông tin và gửi thưu đồng ý chuyển đến cho nhà tuyển dụng

Offer Letter là gì? Mẫu trả lời thư Offer Letter chuẩn nhất

Trong tuyển dụng, thuật ngữ Offer Letter là gì? Cách gửi và trả lời thư Offer Letter làm sao cho ấn tượng là câu hỏi được tìm kiếm rất nhiều…
Xem thêm
Cách training nhân viên mới hiệu quả và chi tiết nhất

Cách training nhân viên mới hiệu quả và chi tiết nhất

Đào tạo và đưa ra cách training nhân viên mới phù hợp chính là một khâu quan trọng trong kế hoạch tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Khi hướng…
Xem thêm
TƯ VẤN MIỄN PHÍ HOTLINE: 024 5678 0166
02456780166