Song song với sự phát triển của nền kinh tế công nghiệp hiện đại, các doanh nghiệp đang chuyển dần sang sử dụng nhiều hơn các dịch vụ cho thuê lao động để đáp ứng được nhu cầu về nhân sự. Vậy nên, các công ty cho thuê lại lao động cũng ngày mở ra nhiều hơn, không chỉ ở nước ngoài mà còn ở Việt Nam. Thế nhưng, nhiều người chưa nắm rõ thông tin chính xác về loại hình dịch vụ này, đôi khi còn hiểu sai về cách thức hoạt động. Điều này dẫn đến các vấn đề pháp lý trong quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của từng bên khi tham gia sử dụng của công ty cho thuê lại lao động.
Bài viết dưới đây của MPHR sẽ giúp các bạn hiểu hết các khía cạnh của việc cho thuê lao động, và gợi ý một số công ty cho thuê nhân công lao động đáng uy tín tại Việt Nam.
Thư mục
Cho thuê lại lao động là gì?
Đầu tiên, chúng ta cần hiểu rõ cho thuê lại lao động là gì. Cho thuê lại lao động là việc người lao động ký kết hợp hợp đồng với một bên A chuyên dịch vụ cho thuê lại lao động. Sau đó, người lao động chuyển sang làm việc và chịu sự quản lý, điều hành của một bên B – khách thuê dịch vụ bên A, đồng thời vẫn duy trì quan hệ lao động với bên A như trong hợp đồng theo Điều 52 Bộ luật lao động hiện hành.
Cho thuê lại là gì? Công ty cho thuê nhân sự là gì? Danh mục công việc được cho thuê lại?
Hoạt động cho thuê lại lao động chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp sở hữu giấy phép cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định bởi đây là những ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, không phải công ty nào cũng đủ tiêu chuẩn để vận hành.
Dịch Vụ Cho Thuê Nhân Lực Của MPHR
Điều kiện để công ty cho thuê lại lao động
Để có thể kinh doanh dịch vụ cho thuê lại lao động, các công ty cần đảm bảo những điều kiện theo Điều 54 BLLĐ năm 2019 và hướng dẫn tại Điều 12 Nghị định 145/2020, doanh nghiệp phải đảm bảo các điều kiện dưới đây nếu muốn kinh doanh lĩnh vực này:
– Công ty được thành lập rõ ràng theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
– Công ty được các ban ngành cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:
Trong số những điều kiện này, để được cấp giấy phép hoạt động đúng pháp luật, doanh nghiệp phải tuân thủ mọi điều kiện được quy định tại Điều 21 Nghị định 145:
+ Người đại diện pháp luật của công ty thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo những yếu tố sau: Là người quản lý doanh nghiệp; đã trực tiếp làm chuyên môn trong một khoảng thời gian hoặc quản lý về cho thuê công nhân hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép; không có án tích.
+ Doanh nghiệp bắt buộc đã ký quỹ 02 tỷ đồng
– Có quy trình tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc tại công ty khách hàng và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác. Thế nhưng, họ vẫn đảm bảo duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
TOP các công ty Outsourcing tại Việt Nam uy tín nhất 2022
Top 5 công ty cho thuê lại lao động uy tín
Ở Việt Nam, thị trường nhân sự mới phát triển trong những năm gần đây, những công ty cung ứng việc làm không ngừng được thành lập. Điều này làm cho khách hàng cảm thấy khó khăn không biết tìm kiếm và lựa chọn ứng viên nào đến từ doanh nghiệp nào. Dưới đây là một vài gợi ý về công ty cho thuê lại lao động uy tín nhất tại Việt Nam.
MPHR – Công ty cho thuê nhân sự hàng đầu Việt Nam
Công ty Cổ phần Nguồn lực MP – MPHR là một doanh nghiệp nằm trong hệ sinh thái của tập đoàn MP Group với 19 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Contact Center và BPO tại Việt Nam. Được đánh giá là một trong những doanh nghiệp cung cấp dịch vụ nhân sự hàng đầu bởi bề dày chuyên môn, MPHR đang làm rất tốt nhiệm vụ kết nối việc làm cho ứng viên và doanh nghiệp trên toàn quốc.
MPHR – Dịch vụ cho thuê lao động hàng đầu với Giấy phép cung ứng nhân lực
Với sứ mệnh giúp đỡ các danh nghiệp trong nước và ngoài nước giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, công ty Cổ phần Nguồn lực (MPHR) đã và đang áp dụng công nghệ vào quá trình thực tiễn để tất cả các công việc đạt hiệu quả nhanh chóng, đồng thời tiết kiệm chi phí và thời gian.
Dịch vụ cho thuê công nhân, nguồn lao động nói riêng, và các dịch vụ khác liên quan đến nhân sự nói chung của MPHR đều mang đến cho khách hàng sự trải nghiệm, chăm sóc tận tâm với quy trình minh bạch, rõ ràng, đúng hạn và tuân thủ pháp luật. MPHR không ngừng nỗ lực vươn lên, cung cấp cho khách hàng những giải pháp hữu ích nhất về nhân sự, tuyển dụng, chính sách nhân sự,…sao cho hợp lý nhất cả về tài chính và kết quả nhận được.
MPHR là công ty chuyên cung cấp dịch vụ liên quan đến nhân sự cho đa số các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn; trong và ngoài nước đang hoạt động tại Việt Nam như: Toyota, Ford Việt Nam, Acecook Việt Nam, Be Group, BeFinancial, EVN, TPBank, Panasonic, Kangaroo, Daikin, Ford Việt Nam, JACCs,…
MP Telecom – Giải pháp Contact Center và cho thuê lại nhân sự
Công ty TNHH Minh Phúc (MP Telecom) được đánh giá là công ty cho thuê lại lao động hàng đầu chuyên cung cấp các giải pháp Contact Center và Business Process Outsourcing – BPO tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2002, đến nay công ty MP Telecom đã có vị trí nhất định trên thị trường, thế nhưng MP Telecom vẫn không ngừng lớn mạnh cả về quy mô, tổ chức và chất lượng dịch vụ.
Dịch vụ cho thuê lại lao động của MP Telecom giúp khách hàng tạo dựng đội ngũ làm việc chuyên nghiệp, có khả năng đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân lực của doanh nghiệp, mà không cần phải tốn thời gian và chi phí xây dựng chính sách nhân sự lâu dài.
Với hơn 2000 nhân viên từ Bắc vào Nam, MP Telecom là công ty đầu tiên thuộc lĩnh vực Contact Center tại Việt Nam đã nhận được chứng chỉ quốc tế về quy trình quản lý chất lượng ISO 9001:2008 và ISO/IEC 27001:2013.
Công ty săn đầu người là gì? Tiêu chí chọn công ty săn đầu người tốt nhất
NashTech Vietnam – Công ty cho thuê lại lao động chuyên nghiệp
Nashtech là công ty gì? NashTech Vietnam là một trong những công ty cung ứng lao động được nhiều người biết đến, đặc biệt là về lĩnh vực nhân sự chất lượng trong nước. Công ty NashTech Vietnam chuyên cung cấp các dịch vụ về nhân sự như:
- Tuyển dụng nhân sự
- Hành chính nhân sự
- Dịch vụ nghiệp vụ doanh nghiệp
- Cho thuê ngoài nhân sự và giải pháp công nghệ thông tin
Hiện nay, NashTech Vietnam đang thay đổi và từng bước đẩy mạnh uy tín, danh tiếng để tiến xa ra thị trường quốc tế, mở rộng quy mô kinh doanh.
Talentnet – Công ty tuyển dụng và cho thuê nhân sự
Được tách riêng ra từ bộ phận nhân sự của Price water Coopers Vietnam – một trong những tập đoàn lớn tại Đông Dương, Talentnet chuyên về kinh doanh nhân sự, cho thuê lại lao động, đồng thời sở hữu rất nhiều thành viên giỏi và giàu kinh nghiệm làm việc. Kim chỉ nam kinh doanh của công ty là tạo ra cầu nối giữa những ứng viên tài năng và các doanh nghiệp thích hợp có nhu cầu. Công ty Talentnet đang cung cấp một số dịch vụ như:
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao.
- Dịch vụ quản lý tiền lương
- Khảo sát phúc lợi và lương theo phương pháp Mercer.
- Dịch vụ tư vấn nhân sự
Bên cạnh đó, công ty cho thuê lại lao động Talentnet luôn xây dựng nhiều chương trình đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao ý thức về sự quan trọng của nguồn lao động có chất lượng đối với sự phát triển của đất nước ở thời điểm hiện nay.
NIC – Công ty thuê ngoài lao động và dịch vụ tính lương
NIC là một trong những công ty giải pháp nhân sự đầu tiên tại thị trường Việt Nam. Với hơn chục năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, công ty NIC đang sở hữu lượng khách hàng lớn tin tưởng và lựa chọn khi muốn tìm kiếm nhân sự và việc làm. Hiện nay, NIC đang cung cấp các dịch vụ như:
- Tuyển dụng hàng loạt
- Dịch vụ tìm kiếm, tuyển chọn điều hành
- Quản lý lương
- Sản xuất bên ngoài
Trong những năm trở lại đây, NIC đang mở rộng sang thị trường quốc tế. Người lao động ở nước ngoài cũng có thể mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm tại NIC nếu muốn làm ở nước ngoài.
Top 9 công ty săn đầu người tại TPHCM
Qua bài viết trên, chúng ta đã nắm được một số công ty cho thuê lại lao động tốt nhất trên thị trường Việt Nam hiện nay. Về cơ bản, những công ty kể trên là những công ty đã có danh tiếng và được nhiều khách hàng đánh giá tốt về dịch vụ. Nếu không thể tự tìm kiếm nhân sự, hãy chọn một công ty cho thuê lại lao động để làm cầu nối tốt nhất giữa doanh nghiệp và người lao động. Hy vọng rằng, doanh nghiệp và các ứng viên có thể lựa chọn được một công ty phù hợp nhất. Ngoài ra, nếu muốn hỗ trợ tư vấn các dịch vụ liên quan đến nhân sự từ A-Z, khách hàng có thể liên hệ với MPHR qua hotline hoặc để lại thông tin trên website.
